Part6 選拔：將合適的人請上車，不合適的人請下車

Part6 選拔：將合適的人請上車，不合適的人請下車

把適當的人選配到最適合的位置上去。

——唐納德。肯德爾（美國）

將合適的人請上車，不合適的人請下車。

——詹姆斯。柯林（美國）

一個公司要發展迅速得力於聘用好的人才，尤其是需要聰明的人才。

——比爾。蓋茨（美國）

美即好效應：人不可貌相，海水不可斗量

美國心理學家丹尼爾。麥克尼爾。

對一個外表英俊漂亮的人，人們很容易誤認為他或她的其他方面也很不錯。印象一旦以情緒為基礎，這一印象常會偏離事實。看不到優秀背面的東西，就不能很好地解讀它。

人不可貌相，海水不可斗量。以貌取人，或是對一個人的能力以偏概全，你可能會丟失很多寶貴的東西。領導要摒棄以貌取人的觀念，堅持唯才是舉，全面客觀地選擇任用人才。

以貌取人不可取不可靠

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量斗可不水海，相貌可不人

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區誤的人用象印憑出走

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行品。格的才人慮考得還，量衡來下高的力能才人以僅僅能不導領.2

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