《職場鹹魚的超級逆襲》全文免費閱讀(6) - 飄天小說

連載中共921章

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第100章危機落幕啟新程第四卷伏筆埋下

第99章劉總公開道歉，肯定林宇價值

第98章蘇瑤送合作資源，助力國際業務

第97章國際業務線獲批，林宇牽頭組建

第96章張濤被邊緣化，想調崗遭拒

第95章王建國心灰意冷，工作消極敷衍

第94章頂尖公司拋橄欖枝，林宇暫不心動

第93章其他部門求合作，資源向林宇傾斜

第92章林宇提出新規劃，拓展國際業務

第91章危機平息慶功，團隊聲望提升

第90章張濤想邀功，林宇冷淡應對

第89章劉總得知真相，怒斥王建國

第88章林宇掌握證據，與王建國對質

第87章王建國心虛露馬腳，張濤倒打小報告

第86章國際品牌方表態，力挺林宇團隊

第85章林宇反擊陳峰，澄清行業謠言

第84章監管二次核查，數據真實無虛

第83章王建國被懷疑，林宇暫不追究

第82章蘇瑤人脈助力，查清舉報源頭

第81章趙倩找到關鍵證據，補全費用明細

第80章劉總態度搖擺，林宇據理力爭

第79章陳峰暗喜看戲，暗中推波助瀾

第78章林宇穩住團隊，梳理證據鏈

第77章王建國煽風點火，辦公室流言四起

第76章匿名舉報突至，監管部門上門

第75章改革初見成效，劉總透露新規劃

第74章蘇瑤點贊改革，提出資源合作

第73章全公司推廣改革，林宇成“改革先鋒”

第72章王建國業績下滑，遷怒林宇改革

第71章改革遇到新問題，林宇及時調整

第70章陳峰搞“挖牆腳”，員工堅定留隊

第69章劉總考察改革效果，公開表揚林宇

第68章新人快速成長，林宇搭建培訓體系

第67章跨部門協作遇阻，林宇牽頭建溝通機制

第66章獎金分配透明化，員工積極性暴漲

第65章王建國暗中使壞，散布“改革會裁員”謠言

第64章其他部門效仿，倒逼公司推廣

第63章試點彈性工作，效果遠超預期

第62章提交改革方案，劉總擔心成本問題

第61章調研員工痛點，改革方案初成型

第60章王建國故意刁難，資源申請被卡

第59章新團隊首次開會，定下“數據驅動”原則

第58章招募外部人才，面試遇“同行間諜”

第57章淘汰混日子員工，引發小範圍爭議

第56章團隊重組提上日程，核心成員優先留任

第55章晉陞後首遇挑戰，張濤想鑽空子

第54章劉總力排眾議，晉陞正式落地

第53章林宇擺數據說話，堵住質疑的嘴

第52章王建國煽風點火，謠言傳得飛快

第51章劉總提名晉陞，老員工炸鍋

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