李明，你牽頭制定詳細的試點執行方案，包括視窗設定、人員培訓、應急處置等內容。

王志強，你負責與華信專案組對接，明確雙方的職責邊界和溝通機制。

佈置完任務，林星石看了看牆上的掛鐘，已經下午三點了。他端起桌上的茶杯喝了一口，心裡默默盤算著接下來的工作。雖然前方還有很多挑戰，但他相信，只要團隊齊心協力，一定能夠把這個試點專案做好。

第二週的聯合工作會議重點討論了技術實施細節。會議室裡的氣氛依然有些緊張，特別是在表單資料統一和內外網安全隔離這兩個問題上，各部門的分歧很大。

李明首先彙報了表單設計的進展：經過與各業務科室的初步溝通，我們已經梳理出了95個共用欄位和42個特色欄位。目前的方案是設計一個包含所有共用欄位的核心表單，然後根據不同業務型別新增特色欄位的附頁。

他的話音剛落，社保科的王科長就舉起了手：李經理，我覺得這個方案不太合適。我們社保科的業務有很多特殊要求，比如繳費基數的計算、待遇資格的認定等，這些都需要在表單上有專門的體現。如果都放在附頁裡，可能會影響視窗人員的操作效率。

醫保科的張科長也跟著附和：是啊，我們醫保的報銷政策經常調整，表單上需要有明確的提示和說明。如果附頁太多，群眾填寫起來也不方便。

林星石敲了敲桌子，示意大家安靜：各位科長的顧慮我能理解。這樣吧，我們可以把核心表單和特色欄位都放在同一頁面上，但用不同的顏色區分。共用欄位用白色背景，特色欄位用淺灰色背景，這樣既保持了表單的統一性，又能突出各部門的業務特點。

財務科的李科長皺了皺眉頭：林總，這樣做會不會增加群眾的填寫負擔？有些群眾可能會覺得表單太複雜，產生牴觸情緒。

林星石笑了笑：李科長，這一點我們已經考慮到了。我們會在表單上新增詳細的填寫說明和示例，並且在導引臺安排專人指導群眾填寫。另外，我們還會開發一個智慧預填功能，只要群眾提供身份證號碼，系統就能自動填充大部分共用欄位，大大減少群眾的填寫工作量。

聽到這裡，幾位科長的臉色才稍微緩和了一些。接下來，陳默彙報了安全擺渡區的設計方案。

根據我們的設計，外網受理區和內網審批區之間將透過一個物理隔離的安全擺渡區進行資料交換。所有資料在進入擺渡區前都會進行加密和脫敏處理，離開擺渡區時再進行解密和還原。整個過程都有詳細的審計日誌，確保資料的可追溯性。

人社局資訊中心的張主任立刻提出了質疑：陳經理，你們的方案聽起來不錯，但我擔心實際執行中會出現安全漏洞。我們局裡的資料涉及到大量的個人隱私和敏感資訊，容不得半點閃失。

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