第70章：暑期將至，系統解鎖“實習推薦”額外獎勵

六月的風裹著盛夏的燥熱吹進校園，香樟樹的影子在地面投下斑駁的碎光，林辰站在校園超市的收銀臺後，手裡捏著剛打印出來的月度員工薪資表，指尖劃過“時薪22元”的數字時，嘴角忍不住微微上揚。

這是他超市開業的第三個月，從最初招聘3名貧困大學生兼職，到如今穩定運營，他始終堅持“時薪高於同行30%”的標準，上個月更是額外給月考成績進步的兩名員工發了200元“學習補貼”。此刻收銀臺旁的公告欄上，貼著員工們手寫的感謝便籤，最上面那張是計算機系的周彤寫的：“靠著超市兼職的工資，這個月終於不用跟家裡要生活費了，謝謝林哥！”

“林哥，這是這個月的快遞代收臺賬，一共收了1200件，比上個月多了300件！”兼職生趙凱抱著資料夾跑進來，額頭上沁著薄汗，卻滿臉興奮，“而且昨天有個學姐說，咱們這兒代收快遞不收費還幫著看管，她以後都不在別的地方存了！”

林辰接過臺賬翻了兩頁，看著上面清晰的登記記錄，抬頭看向趙凱：“辛苦你了，這個月的績效獎金會按代收數量上浮20%，另外天熱，我讓後廚煮了綠豆湯，等會兒記得去喝。”

趙凱眼睛一亮，連聲道謝後跑向後勤區，林辰剛把臺賬收好，腦海裡突然響起熟悉的機械音：“檢測到宿主旗下員工連續三個月平均滿意度達95%，且核心員工學習與工作平衡度優秀，觸發‘員工成長激勵’機制，解鎖額外獎勵——本地知名企業暑期實習推薦名額3個。”

林辰愣了一下，隨即反應過來，連忙在腦海中召喚系統面板。只見面板上除了常規的創業基金和技能點，多了一個新的模組：“實習推薦池”，裡面清晰標註著三家企業名稱——本地的科創公司“啟明科技”、連鎖商超“惠民集團”以及會計師事務所“正信會計”，每個名額後都附帶了崗位方向和申請要求。

“居然是實習推薦？”林辰心裡一陣驚喜，他知道對於還在讀大一的兼職生來說，一份優質的暑期實習經歷，比臨時的獎金更有價值。尤其是周彤，之前跟他提過想往網際網路方向發展，啟明科技的“產品助理實習生”崗位正好對口；而學會計的張悅，一直愁沒有實踐機會，正信會計的名額簡直是為她量身定做。

他沒立刻聲張，而是先給三家企業的HR發了郵件——這些聯絡方式是之前系統返還“校園周邊商業資源地圖”時附帶的，當時他隨手存了下來，沒想到現在派上了用場。郵件裡，他沒有直接提推薦名額，而是先介紹了超市員工的工作表現，比如周彤負責的線上訂單板塊，準確率連續三個月100%；張悅幫忙整理的財務報表，清晰規範，幫他節省了不少核對時間。

下午三點，啟明科技的HR率先回復了郵件，不僅同意接收推薦，還提出可以安排一場線上宣講，給超市員工詳細介紹崗位；惠民集團和正信會計也相繼回信，態度同樣積極。林辰看著郵箱裡的回覆，心裡有了主意。

當晚七點，他把三名兼職生叫到超市的小會議室，桌上擺著冰鎮西瓜和汽水。“暑假快到了，除了常規的暑期兼職排班，還有個好訊息要跟你們說。”林辰把列印好的實習崗位介紹遞過去，“系統給了三個本地企業的實習推薦名額，你們看看有沒有感興趣的，只要願意去，我會幫你們內推。”

周彤拿起啟明科技的介紹單，手指都在微微顫抖，她抬頭看向林辰，聲音帶著不敢置信：“林哥，這個……真的可以推薦我去嗎？我才大一，沒有實習經驗……”

“你的工作表現就是最好的經驗。”林辰笑著指了指她負責的線上訂單記錄，“你把訂單分類整理得特別清楚，還主動做了使用者需求筆記，這些都是產品助理需要的能力。”他又看向張悅，“正信會計的崗位需要細心和耐心，你整理的財務報表，我交給專業會計看過，都說規範，你去正好。”

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