查看完整章節目錄 補進度補到第314章 技術融合：吸納海外核心技術，才發現前面有幾章當初看太快。重新想一下，其實滿重要的。
內容簡介
2010年高中畢業夜，林辰重生回到人生轉折點。前世創業失敗、員工離散、家庭破碎的慘狀仍歷歷在目，他意外綁定“員工福利返利系統”——對員工越好，發薪發福利越慷慨，系統返還的創業基金、技能點、資源線索就越多；反之則扣錢懲罰。
從組織同學兼職發傳單起步，到開校園超市、建跨區域供應鏈，再到布局全球業務，林辰始終堅守“員工體面，企業才興盛”的理念：給貧困生髮學習補貼，為異地員工報探親車票，替核心人才覆蓋終身醫療，甚至幫員工子女解決留學費用。
員工從被動打工到主動拼闖，公司從本地小店到全球標杆。當“員工福利”成為企業基因，林辰不僅改寫了自己的命運，更用一套“福利驅動”的商業模式，顛覆了全球商界認知，走出了一條讓員工幸福、企業長青的傳奇之路。
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會議室的長桌兩側，各國代表的目光齊齊落在林辰身上。指尖輕叩桌面，林辰臉上帶着從容的笑意，目光掃過眼前來自東南亞、歐洲、中東的三方使團，語氣平穩卻帶着不容置疑的底氣：“各位，星辰科技提交的新能源、智能製造、數字基建三大方案，不僅符合貴國的產業升級規劃，…
讀者評論
最新評論
看到現在，已經不太在意快不快了。比較在意故事是不是走得合理。目前看起來還行。
這章如果跳過其實也接得上，但認真看會比較有感覺。屬於補情緒用的章節。
看到第286章 福利互通：全球員工積分體系打通停在那邊，其實有點懂為什麼要這樣收。不是吊人，是節奏。
說真的，這章如果跳過也看得懂，但細看會多一些味道。屬於耐看型的那種。
追這本最大的問題就是會不小心看太晚。每次想說再一章就好，結果看到第282章 彎道超車：搶佔新興市場風口又停不下來。劇情不是爆炸型，但就是很順。
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章寧淮：……
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0571還告訴她，小說結束她就能回去了，章寧淮決定苟到小說結束，絕對不做任務。
但是，小說劇情從開始的時候劇情就崩得快面目全非，章寧淮為了保證自己能回家，被迫努力掰正、完成劇情節點，終於熬到小說快結束的時候，她的任務目標顏涒秋卻開始添亂，矯正劇情之後，顏涒秋情急之下對章寧淮表明心意。
章寧淮：？
章寧淮：啊？不是，我沒攻略你吧？
在小說劇情走到最後，章寧淮用合理方式死遁之後，回到了現實世界，本來以為一切塵埃落定，卻沒想到顏涒秋直接從書里追出來了。
顏涒秋泫然欲泣，眷戀地看着章寧淮：“我終於找到你了。”
章寧淮：？
章寧淮：啊？不是，你怎麼會在這裡？
1.偏群像
2.男主前期劇情偏少
3.女主一定會回到現世
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內容標籤：情有獨鍾 勵志 穿書 天選之子
其它：愛能跨越時空
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