土著官員收入分為三個部分：一塊是“職務薪俸”――當什麼官領什麼職務工資；一塊是“級別薪俸”――這塊和土著官員的職務無關，只和他為穿越政權的服務年限和貢獻度有關。一個年資深的基層辦事員的總收入可能比一個年資淺的中級官員還要高。蕭子山認為這樣可以讓土著幹部安心基層和本職的業務工作。不會造成搞基層、業務工作越幹越熟練，但是越乾沒前途的局面。只要業務幹得出sè，收入一點不少。最後一塊是“津貼福利”，按照工作xing質不同發給，向危險、繁重、艱苦的崗位傾向。

接著會議又就一系列的問題召開了長時間的討論。這一次執委會全體會議連續開了一整個晚上，最後每個人都覺得筋疲力倦，肚子餓得要命，但是散會之前，執委們還得逐字逐句的研究會議公報――要解決全體大會前的遺留問題不算，還要顧忌到群眾的反應，這nzhu的滋味果然不是好嘗的。

於是在會議的最後階段，大家一致決定增加一名執委會秘書長，他不算執委，但是負責執委會的文書工作。

“慕泉這個人我看就可以，他負責的會議速記搞得很不錯……”馬千矚剛說了個開頭就被鄔德打斷了。

“督公，別忘記我們剛制訂了幹部制度――”

“哦，對，應該要公開招聘。”馬千矚想了起來，“那就招聘吧，把訊息掛上內部bbs。”

“好得，這事情我來辦，”蕭子山答應著，“我還需要一個組織處長。也一塊招募吧。”

“你看著辦吧。”文德嗣說，“組織處長一般人幹不了，位置又很關鍵，選擇要慎重些。”

“我知道。”

散會之後，執委會的人關掉了燈，昏沉沉的從會議室裡出來，天已經微微發亮，軍營裡的起床號正在吹奏。幾個執委急著要去吃點東西睡覺，話也不說的趕緊走了。

馬千矚倒是被冷風一吹覺得jing神有點振奮。一時間覺得自己睡不著，乾脆回辦公室去了。

侯聞永已經來上班了，已經把馬千矚辦公室外面的一間土著文書和辦事員用的大辦公室打掃得乾乾淨淨。他和所有穿越集團收容、教育、任用的土著一樣，對穿越集團懷著極大的感恩之情，並不簡單的把自己當作是拿報酬的“夥計”或者是“新話”裡的“幹部”，而是視之為人身依附更為緊密的主從關係。

要不是執委會大院這樣的地方有嚴格的土著出入制度，侯聞永幾乎要睡在裡――他認為這是理所當然的事情。

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