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（書接上回）

“這位記者朋友，請提問。”桑原康夫隨手指了指其中一位舉著手的記者。

“上原桑，感謝您的詳細說明。我是《日刊體育》的記者。您剛才提到十年投入50億日元，這是一筆鉅款。您能否更具體地說明這筆資金的初步分配計劃？比如，在球員薪資和引入大牌自由球員方面，會有多少預算？”被指到的中年記者站起來提問道。

上原俊司略微思考，回答道：“感謝你的問題，50億日元是未來十年的總投入，它不僅僅針對球員薪資。我們初步規劃，會有一部分用於改善球員和工作人員的待遇，體現他們的價值。但更重要的是基礎設施和長效機制的投入，比如橫濱球場的部分設施更新，訓練基地的現代化改造，以及建立更完善的青訓中心和資料分析系統。關於引入大牌球員，我們持開放態度，但前提是符合球隊的長遠建隊思路和戰術需要，而非單純追求名氣。我們會透過專業的球探和管理團隊來評估，確保每一分錢都花在刀刃上。”

接著第二位被指到的是《經濟新聞》的記者，他提問道：“上原桑，我是《經濟新聞》的記者。您作為全球知名的音樂家，和經營食品公司一樣，都與職業體育相去甚遠。您認為您的哪些經驗可以應用於棒球俱樂部的管理？您如何應對可能出現的，‘外行領導內行’的質疑？”

這位記者提出的問題頗為尖銳，現場的所有人都安靜了下來，等著看上原俊司怎麼應對。

上原俊司卻露出了微笑，剛才他所闡述的對橫濱大洋鯨俱樂部未來的運營計劃其實都是來之前與富澤正太郎他們商量好的。

甚至也預料到了釋出會現場可能會有記者提出比較尖銳的問題，只見他在心裡組織了下措辭後緩緩開口說道。

“這是個非常好的問題。首先，我需要澄清，新世紀食品公司的日常運營，主要由我的搭檔，執行副社長富澤正太郎桑負責，他是一位非常優秀的管理者。而我自己，無論是音樂、食品還是現在的棒球，其核心都離不開‘人’與‘夢想’。”

“音樂感動人心，食品滿足味蕾，它們都旨在提升人們的生活品質，帶來愉悅。棒球也是如此，它帶給人們激情、希望和共同的記憶。在管理上，我對卓越的追求，對細節的關注，以及在國際舞臺上歷練出的視野和抗壓能力，我相信這些是相通的。至於‘外行’之說，我從不否認在棒球專業領域，我還是個初學者。所以，我會充分信任並依賴近藤監督、桑原社長以及各位專業棒球人士的經驗和判斷。我的角色，更多的還是提供戰略方向、資源支援，並營造一個追求卓越、團結向上的環境，我們各司其職，目標一致。”

上原俊司的回答坦誠而自信，既肯定了專業人才的重要性，也明確了自己的定位，有效地化解了質疑。

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