嘉和的轉型已經步入正軌，產業鏈協同、核心技術攻關，有魏浩然、王浩這些人盯著，張揚就算離開，也能平穩過渡。

更重要的是，他的思路，他的魄力，放在更大的平臺上，能發揮更大的作用。”

他頓了頓，補充道：“中組部的調研彙報，會如實上報。嘉和的轉型經驗，要在全國推廣。而張揚這個典型，值得重點關注。”

邱永逸點了點頭，臉上終於露出一絲笑意。

他拿起桌上的調研總結報告，翻到最後一頁，那裡寫著一行醒目的結論：“嘉和模式可複製，張揚同志堪大用。”

“省裡的態度，向來是支援實幹者。”邱永逸的聲音沉穩有力：“張揚的提拔考察，省委組織部會盡快啟動。程式上的事，不會有任何卡殼。”

李建業聞言，臉上露出欣慰的笑容。

他端起茶杯，與邱永逸的茶杯輕輕一碰：“那就好。我就等著，看張揚在新的崗位上，能交出什麼樣的答卷。”

兩人又聊了半個鐘頭，從嘉和的產業佈局，到全省的年輕幹部培養規劃，話題漸漸深入。李建業起身告辭時，夕陽正透過會客室的落地窗，灑下一片金色的餘暉。

送走李建業，邱永逸回到辦公室，將那份調研總結報告放在辦公桌最顯眼的位置。他拿起內線電話，撥給幹部一處處長：“通知下去，明天上午九點，召開部務會，議題是研究嘉和市主要領導幹部的提拔考察事宜。”

電話那頭的處長愣了一下，隨即應聲：“明白，邱部長。”

掛了電話，邱永逸走到窗邊，望著窗外鱗次櫛比的高樓。

他想起三天前，曹先書記找他談話時說的話：“張揚這年輕人，有衝勁，有能力，就是鋒芒太露。但這種時候，全省需要這樣的旗幟。”

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