電話結束通話。周文立刻在內部通訊錄中查到了“楚涵”的名字、辦公室電話和內部郵箱。他並沒有立刻聯絡，而是首先透過加密渠道，向雲峽的老部下發出了一個極其簡單的查詢指令：“速查江泉市衛健委資訊中心副主任楚涵詳細背景履歷，重點：業務專長、性格特點、人際關係、有無特殊經歷。”

一小時後傳回了關於楚涵的資訊，內容簡潔卻犀利：

“楚涵，女，38歲，醫學資訊學碩士。原省疾控中心資訊部技術骨幹，業務能力突出，性格耿直，因三年前堅持上報某疫情資料與直屬領導發生衝突，被邊緣化，後調至江泉市衛健委資訊中心任副職，分管資料質量管理與技術標準。在市衛健委系統內被視為‘技術痴人’，不善鑽營，因過往經歷對資料真實性與程序正義有近乎執念的堅持。與現任衛健委主要領導關係平淡。可信度評估：較高（基於其專業信念與過往經歷）。”

周文看著螢幕上的文字，眼中閃過一絲銳光。劉玉鳳果然厲害！她沒有推薦位高權重者，也沒有推薦八面玲瓏之人，而是推薦了這位身處邊緣、卻技術過硬、且對資料造假有著切膚之痛的技術型幹部。楚涵的職位恰好能接觸到衛健系統的核心資料，她的專業信念決定了她是潛在的合作者，而她相對孤立的處境又降低了暴露的風險。

這是一步妙棋。以“技術標準對接”為名，與楚涵建立聯絡，合情合理，不易引人生疑。

次日一早，周文用辦公室座機，直接撥通了楚涵的電話。

“楚主任您好，我是市公安局周文。”

“周副局長您好！”電話那頭的女聲果然如資料所述，乾脆利落，略帶技術人員的直接，少了許多官場寒暄，“接到辦公廳通知了，您這邊是關於資料介面標準的事情？”

“是的，打擾您了。”周文語氣平和專業，“我們局裡正在推進警務資料平臺升級，需要強化與衛健系統，特別是突發公共衛生事件相關資料交換的規範性和效率，想向您專門請教一下現行的資料交換協議、校驗規則和質量控制流程，不知您什麼時候方便，我們技術團隊可以過去一趟當面交流？”

他提出的問題完全在其職權範圍內，且關乎公共安全，理由充分正當。

楚涵顯然對技術話題更感興趣，立刻回應：“沒問題！這是大事，資料標準必須統一，流程必須規範。我看…今天下午三點我這邊會議室空著，您方便嗎？”

“可以，那就下午三點，我帶科信支隊兩名技術骨幹過去拜訪您。”周文順勢約定。

“好，屆時詳細聊。”楚涵乾脆地掛了電話。

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