設立了不少的人才服務中心，培養專業技術人才，一方面是新興產業之後，傳統行業持有者肯定會面臨吃飯問題。透過技能培訓之後，讓他們掌握新的技能。另一方面也是要打破這種傳統的治理體系和熟人社會模式。

以文家，陳家和蘇家作為第一梯隊的領頭羊，也是新政後第一波吃到時代紅利的，也在積極履行國策。家族中的定海神針基本上已經屬於隱退狀態，並帶頭執行分家傳統時代的一大家子居住在一起，逐步瓦解，改成四口五口為主的小家庭。同時，家裡的僱傭人員基本上是職業培訓後培養出來的人。

帝國翁泉縣被批准搞特殊的溫泉經濟，之後建立人才儲備中心，包括搓澡工，相關工種，就業之後直接分配工作，並且上升渠道是比較明顯的。帝國第一波工業體系剛剛組建，國資單位整頓之後，大批成熟的技術人才，一方面流入民資單位，另一方面去基層帝國關於開放農莊經濟，也就是小作坊經濟。之後，國資單位整頓的可以直接當技術員，地方根據地方財政情況出人才補貼以及時薪價，但是就目前的情況，帝國的職業培訓體系比較單調，一是依靠工廠各工廠閒散之餘會組織學習和技能培訓，現在是屬於紅利時代，各地都在搶技術人才，考個證書成為技術人才，無論是在老家本地發展還是去過海外甚至去其他大城市都有安身立命的本事，第二就是皇家成立的人才儲備中心，一方面是要帶頭，另一方面也是皇家本身需要大量的人才輔助，就是官方和地方發展需要建立的人才儲備中心，可官方單位也建立的內部培訓班。一方面，吸收外來人才，另一方面，選拔一線骨幹進行雙向培養。

目前的趨勢來講，人才培養可能會作為一個新興產業，所謂堵不如疏，目前還沒有形成具體的市場規模，不如提前制定好規範和相關職業標準工作。

順便補充一下人才市場，是帝國新政之後順手建立的，相關單位缺人了，可能會去那裡設個攤子，你認為自己有哪方面的才人，如果在人才市場，能夠招募到相關的工作，走完之後，可以自己進行招募相關程式，人才市場的工作人員會幫你處理。但是早期建立的時候基本上沒有什麼火氣，早期的時候也就只有陳棠江的俊尚偶像公司招募了一個從歌舞團退出來的專業藝人當總訓練師（帝國歌舞團是正經的體制內編制，算是開了帝國下海的風潮），然後是跑出海外去開發荒地的宗親子弟，會招募一些人才，如今，大宋帝國的社會風氣已經具備條件，人才市場將會成為主流，加強管理和善後安排工作以及制度化安排，要提上日程。

第一個會議決議議題及現場辦公內容是關於基層治理體系區務處模式重組和反壟斷工作的深化進行。

第一是區務處模式重組，區務處是早期帝國新政後城鎮治理體系的基層模式，或者說是初級階段的物業管理模式，由於早期工作性質和第一批的工作受業者是以王順為主的特區引進型技術人才，因此管理上基本上是大包大攬形式，後期新政的重點地區西寧地區，由於是生產建設兵團模式，因此是全國獨一份東遼地區是新政之後才開發的新政之不能說沒有人影，但沒有規模性城市，所以建設上是直接玩的新模式和傳統地區有所不同。目前來說鄉鎮的基層治理模式已經完善，從全面託管到三三制狀態，區務處模式會成為帝國城裡的基層治理模式主流系統。中樞聯席會議對於區務處系統重組是已經確定，但具體細節還要透過基層調研政策試點進行研究，不能拍腦袋就做決定。逐步放開和系統性調整，同時還要扶持幾家同類型產業，不能搞一家獨大。

所以定的調準，一是帝國基層治理體系區務處模式總體調整方案，後續召集相關業內人士進行職業性調整和戰略性部署，重組業務外包形式和自主性選拔形式。活動中心主要業務是用於學業託管特區的家庭情況，多數是雙職工家庭，因此有這個業務需求，以及是思想宣傳中心帝國新政以來，一直是兩面路線，一面搞理論宣傳，以世界大同觀理論為核心指導思想是明確寫入帝國憲法第一條，另一方面抓實務改革，軍隊改革，民生改革，政治改革同時進行是實實在在拿出成績和能力的。帝國忠衛社體系及附屬組織定期學習理論思想，作為預備幹部和理論宣傳隊活動中心，也是住宅區內組織成員定期學習思想和理論，進行思想探討和業務學習，定期收錄思想書籍和理論書籍，以及包括中央日報在內的大小報刊。也是住宅區的休閒之地之一。沒事兒了，幾個老人在公共住宅區下下棋，喝喝茶，孩子們讀讀書，玩玩玩具，業務是比較雜的，算是三合一體制。

託管業務有兩個模式，改組第一個就是住宅區內，大家一起討論託管的模式，一個是外包給職業的部門，託管業務已經形成產業有關部門根據相關情況制定標準，大家分攤錢進行管理。第二個就是住宅區內沒有工作或者說工作比較清閒的組成委員會負責託管事務。

思想學習工作不會停止。由住宅區內組織成員組成，基層社部組織，組織業務學習和理論學習工作，這個權利是直接給基層社部組織處理。同時，基層社部組織進行重新調整，社部委員會由組織成員進行學習，定期學習理論檔案和本地區社部組織下發的相關業務活動和學習精神。

嗯，至於休閒活動領域的話，各住宅區根據自己的情況，可以買一些像是書籍啦，老人們下的象棋套裝之類的，安排一兩個住宅區管理人員進行管理登記，如果損壞要賠償之類的。這個領域相對來說是影響比較小的地區。

公共澡堂，目前主流的形式是官方包攬，這個進行一下微量調整，基礎服務也就是單純的洗浴費用是不太高的，收個基礎費用，但是附加性服務像是藥浴，美白浴這些會收一丁點的小錢，同時，各住宅區可以引進一個新的業務，公共洗衣房。西寧冶煉集團研發的第一代滾筒式洗衣機，可以引進各住宅區集體決議，要不要引進幾臺收取部分費用？目前是兩種形式，一種呢是成立這種職業的洗衣公司和住宅區區務處簽署合同之後，工作人員和裝置直接入駐，衣物直接扔到洗衣房去洗呢，可以自己去洗，也可以由住宅區統籌安排，之後自己大傢伙湊錢自己去買，然後安排專業人員進行管理。

區務處的主要業務是負責職業性管理，包括和外面的合同之類的區務處來協調，聘請職業的律政工作者對接合同事務。各住宅區可以自己組成協調委員會，自己處理相關事務，安保業務的話，目前國內中央會議才剛剛開放，還屬於只有一家單位搞安保業務，那這個目前只有四海安保這一家，等到其他的安保業公司開放之後，就可以自主選擇的話，由協調委員會決議，關於停車場的問題，可以進行一下微調。

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