張女士與範女士是某單位的中層幹部，兩人關係一向不錯。可是有一天，趙主任對張女士說：“範女士這人太高傲，她說壓根兒瞧不起你，她還對我說，你沒有本事，不學無術，只知道拍馬屁。”

張女士聽後，對範女士很有意見，認為範女士在背後說話侮辱她，於是從此不再搭理範女士。範女士見張女士突然對自己冷淡了，心想：你有什麼可牛的，你不理我，我還懶得理你呢。就這樣，兩人從此成為陌路人。

在辦公室中，免不了有一些心懷叵測。挑撥關係的人。因此，對於別人背後的謠傳要有一雙辨別的慧眼，不要輕易相信別人的片面之詞，而要相信自己的判斷。即使與同事因為小事鬧矛盾了，也應該糊塗一點，第二天該和同事打招呼照樣打招呼，不要耿耿於懷。這樣才能保證人際關係順利發展。

（4）在表態上睜一隻眼閉一隻眼

在職場中，很多事情你要發言，在發言的時候，你可能經過深思熟慮，有自己的獨特見解，但是對於突發的要你表態的事情，你拿捏不準時，千萬不要輕易表態，而應該用模糊的語言來推脫，比如，同事找你借錢，你一時間不知道怎麼表態，這時你可以說：“等我回去和老公商量一下再給你答覆行嗎？”這樣免得胡亂表態給自己添麻煩。

同事之間無密友，交淺言深很危險

俗話說：“多個朋友多條路。”“朋友多了路好走。”很多老實女人堅信這類至理名言，進入職場之後，她們本著與人為善的態度和同事們交往，其動機非常單純——搞好人際關係，和大家成為無話不談的朋友，以便大家互相照顧，把工作搞好。

老實說，想法是非常好的，可是職場複雜，人心叵測。如果你不懂得防範別人，而是一門心思地和別人“掏心窩”，想和別人成為密友，那麼你就很可能陷入職場人際交往的誤區，給自己帶來麻煩。

陳璐是一家廣告公司的策劃部經理。任職兩年後，公司“空降”了一個策劃總監，做她的頂頭上司。從那以後，公司裡總有一些同事有意無意地向陳璐打聽新來的策劃總監的背景。實力，甚至有人問陳璐：“她多大年紀啊？結婚了嗎？”

陳璐知道禍從口出的道理，所以，面對別人的打聽，她始終說：“我不知道。”在公司裡陳璐有個自認為關係很好的朋友，叫王敏，兩人經常一起出去吃午飯，幾乎是無話不談的朋友。因此，陳璐經常和王敏在吃午飯的間隙聊新來的策劃總監。

陳璐在王敏面前多次表示，對公司的安排不滿意，因為如果公司不空降一位策劃總監過來的話，她就很可能被晉升為策劃總監。有一次，陳璐和策劃總監因為工作問題發生了較大的分歧。晚上，陳璐打電話向王敏大倒苦水，說策劃總監多麼難相處，還談了不少對方在工作中犯的錯。王敏一個勁地勸陳璐不要往心裡去，叫陳璐不要和這種女人一般見識。

自從這次電話“訴苦”之後，陳璐明顯感覺到策劃總監和自己的關係越來越僵化。陳璐發現上司對她的態度越來越不友好，她在工作中提交的建議幾乎都被上司否決，甚至在公司中高層會議上，她在工作中的細小失誤也會被點名批評。更可氣的是，對於陳璐好的廣告設計方案，總監稍加修改，就在總經理那裡說是她設計的方案。不僅如此，策劃總監總是安排陳璐加班，把難度最大的工作交給她來完成。

與此同時，陳璐和王敏的關係似乎也有微妙的變化。王敏不再像以前那樣，和陳璐一起外出吃午餐。有一天中午，陳璐去公司附近的一家餐館吃飯，偶然看見王敏竟然和策劃總監在一起，這時她才猛然意識到王敏出賣了自己。

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化同任信：5法方

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