第三十九章《女人趁早要知道4之女人一定要懂的人情世故》（9）

第三十九章女人初來乍到，辦公室“政治”要看清

職場就是人場，女人初來乍到，一定要看清辦公室“政治”。雖然內心要對工作保持熱情，但是表面上要學會低調。內斂，學會適度地“卑躬屈膝”。對職場“老鳥”要多一點尊敬。多一點恭維。多一點請教便是人場。對同事間的是非恩怨要學會像貓頭鷹那樣，睜一隻眼閉一隻眼；對“惡魔上司”要學會忍耐，因為這也許是鍛鍊你的大好機會。這樣，女人才能在職場中八面玲瓏。

職場新人要懂得“卑躬屈膝”

很多女人初入職場，按捺不住急於表現的心情，盼望展現自己的實力，贏得公司領導和同事們的認可。於是，凡事“爭先手”。動不動就“搶跑”，顯得鋒芒畢露，甚至有些咄咄逼人，無形中給別人造成壓力，引起別人的反感。

有這樣一個故事：

蕭蕭畢業於某大學的新聞學專業。在大學期間，她在大報社實習過，在老師的指導下，做出過一些不錯的選題。因此，她對未來充滿信心，迫不及待地想進入大報社，好好表現自己的聰明才智，成為一名優秀的新聞記者。

畢業後，蕭蕭一直想去的報社沒有招聘名額，需要先去實習，半年後才有轉正名額。自命清高的蕭蕭覺得這家報社是在歧視大學生，或因為自己是女的，因此斷然拒絕實習。

接著，蕭蕭進入了一家成立不久的雜誌社，很受領導的重視。一進公司，她就參與了一個大策劃，其表現足以讓公司的其他同事自慚形穢。正當她得意之際，卻突然發現同事們對自己的態度急轉直下——她被大家孤立了。

後來，蕭蕭搶了別人的選題，與主管部門的領導發生了激烈的衝突，領導當著面說了她一些難聽的話，蕭蕭覺得對方是在歧視自己，嫉賢妒能，一氣之下，辭職不幹了。

蕭蕭的表現很具有代表性，它反映了當代初入職場的女性的普遍心態。她們對自己充滿自信，抱有很高的期望，認為自己有學歷。有才幹，就應該毫不掩飾地表現自己，就應該獲得大家的重視。殊不知，這種鋒芒畢露的表現雖然能贏得老闆的重視，但卻很容易招致同事們的反感。而當一個職場新人得不到“群眾”的支援時，又談何“人氣”呢？

初入職場的女人還有一個常見的問題：由於缺乏工作經驗，難以被委以重任，工作可能不像她們想象的那麼體面。當老闆要求她們做雜事時，她們可能會抱怨：“我來公司不是當保姆的，憑什麼讓我幹？”給領導一種沒有責任心的印象，也容易引起同事的不滿。

其實，作為一名職場新人，過早地”嶄露頭角”很危險。因為在無形中，你給別人製造了壓力，讓人有一種威脅感，這會影響你的人際關係。而且一旦你有所閃失，同事們的反應會更強烈，輕則說你“欠火候”，重則會落井下石。這就很容易讓你陷入被動局面。

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