查看完整章節目錄 感覺大紅大火66寫第2章 5周主任這句話一齣來的時候狀態回升了。比前幾章更穩了，這種漸入佳境的感覺真好，繼續保持！
內容簡介
入職考核會上，九項指標我八項墊底，只有代碼分打滿。溝通分，團隊協作分，出勤分，一項沒及格。組長在晨會上念我的排名，念到最後笑出聲。「九項考核，八項墊底，也就代碼還能看。」「這種人留着占名額幹嘛。」組裡的天才程序員小舟也跟着搖頭。「說白了不就是社交能力不行唄，情商低。」「公司要的是全面發展的人才，不是寫代碼的機器。」「像小舟這樣，樣樣拿A，才配叫核心員工。」考核結果公示那天,我的名字排在優化名單第一位。可他們不知道,那道卡了公司三年的核心專利算法,是我上個月獨立解決的。總部的特批認定回執,昨天已經進了HR系統。我笑了。公司要的是全面發展的人才,但市場只認能打的技術。
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，所有人的目光都齊刷刷落到了陸舟身上。「那還用問嗎？」「除了陸舟還能有誰？」「肯定是她啊。」「剛才不還在分享思路嗎？」陸舟強壓着嘴角，故作鎮定地走上前兩步。「周主任您好。」「我是陸舟。」「感謝總部和公司對我們組的認可。」她說…
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