“這就是我花兩百萬請你來的原因。”包有為把白板筆扔回桌上，“錢我出，伺服器頻寬我買，你負責把這套東西給我敲出來。”

兩人就著資料併發、快取機制和推送演算法，直接在會議室裡展開了高強度的探討。專業名詞滿天飛，旁邊的葉思維和鍾俊言聽得雲裡霧裡，完全插不上話。

這場原定十分鐘的面試，硬生生拖了二十多分鐘。如果不是老李在旁邊連連看錶提醒，包有為恐怕能跟他聊到下班。

王星站起身，鄭重其事地鞠了個躬，推門離開。腳步比來時輕快了不少。

門剛關上，葉思維就忍不住開口了：“包總，您對這位王總是不是太客氣了點？一開口就是兩百萬年薪，這價格去矽谷挖個技術總監都夠了。”

“你不懂。”包有為靠在椅背上，端起茶杯喝了一口潤嗓子，“有些人的簡歷看著漂亮，其實是個草包。但王星不一樣，他不僅腦子裡有貨，更重要的是他操盤過三十萬使用者的社交平臺，實戰經驗太值錢了。”

鍾俊言在旁邊敲了敲桌子，提醒道：“包總，咱們這是海選，外頭還有幾十號人排著隊呢。您剛才把底牌亮得太早了，咱們儘量多問點關鍵問題，摸清底細再定薪資也不遲。”

包有為點點頭：“行，接下來的進度加快。”

一百多人的面試名單，要在兩天內消化完，工作量極其恐怖。

接下來的面試，徹底變成了流水線作業。

進來的人形形色色，有剛從大廠跳槽出來的架構師，有在小公司寫了好幾年底層的碼農，也有拿著幾張證書就敢來忽悠的半吊子。大部分搞技術的人，性格都偏內向，遇到壓迫感強的面試官，說話容易結巴。

包有為根本不看他們的臨場發揮，只抓核心。

“上家公司做過多大併發量的專案？”

”？的決解麼怎？鎖死技些哪過到遇“

”？多資薪期“

。輯邏層底句幾聊多，的實紮子底技到遇。客送事人讓，斷打接直鐘分一為有包，的上子點到不答吾吾支支種那到遇。害要擊直，練幹簡題問

。去出趕被了高要怕生，千五薪月個出報地諾諾唯唯，宅技的實老些一有也；萬十五四薪年是就口張，的來出企外從個幾有。怪百奇千是也價要的師計設式程幫這，資薪於關

。度誠忠的地塌心死波一穫收便順，檔一提上往準標業行按接直，的得要嫌。收全單照統統為有包，過技要只

。室議會進窗地落著順燈虹霓的都帝，來下了暗底徹天的頭外

。太的脹酸著上子椅在癱，氣口一了鬆長長，走送者試面位一後最把李老

。料資組一出總彙，好理整表分評的裡手把維思葉

”。子出易容理管期後，寬麼這得放檻門，隊團技心核是的招們咱？了高太是不是，率過個這。向意的過個一十四了發“，蹙微頭眉，字數計統的上表報著看”。人個三十七了面共一天今，總包“

。河車的息不流川下樓著瞰俯，前窗地落到走，起站為有包

”。汰淘位末搞，檻門職高提去氣底有就們咱，了去上量司公，了線上臺平等。務要一第是才來起跑案專讓，來起搭子架的隊團發研個整把先，檻門點一低降微稍。釘螺的量作工碼式程礎基補填來用是多大的下剩，個幾麼那就也師構架的樑大挑能正真，裡人個一十四這。手人是就的缺最，子盤的起新個一是在現們咱“，穩平氣語，過轉他”。事之常非行，期時常非是“

。間時搶戰海人是就的靠，步起案專新但，政簡兵究講司公大。輯邏的面裡了懂聽維思葉

”。了開得轉能本基作工發開的期前，右左人號十七有能就隊團技批一第司公新，來下算樣這“，道議提維思葉”？右左個十三出篩再們咱，人個多十五的下剩天明那“

”。的好頓吃去家大請，東做我，了駐隊團等，點苦辛都家大天幾這“，套外的己自起拿，前桌回走為有包”。辦個這按就“