第一百九十四章 兩個新團隊

兩天高強度連軸轉，包有為把一百多號人過了個遍。沙裡淘金，最後敲定七十一個名額。

次日清晨。

涅槃集團總部頂樓，多功能會議室。

七十一位新招募的技術骨幹按部門劃區落座。這幫人平時習慣了散漫，今天卻出奇地安靜。

包有為站在幕布前，手裡把玩著翻頁筆，視線掃過第一排的王星。

“各位，歡迎加入涅槃傳媒即將孵化的全新事業單元。”包有為沒用麥克風，音量控制得剛好覆蓋全場，“我們要做的東西，叫微渤。這是一個能徹底改變國人社交和資訊獲取方式的產品。”

拇指按下，幕布亮起。

上面是昨夜他親手畫的產品原型圖。介面極簡，資訊流呈瀑布式下拉。

“這是一款基於使用者關係的廣播式社交網路。”包有為走到白板前，拔出記號筆，隨手畫了兩條交叉的座標軸，“橫軸，是即時資訊流。任何人釋出的短文字，會像水波紋一樣向外擴散，無視物理距離；縱軸，是互動矩陣。評論、轉發、點贊，這三點構成一個完整的社交閉環。使用者不再是單純的資訊接收者，他們本身就是新聞源。”

臺下響起一陣細碎的鍵盤敲擊聲，不少人正飛快地做著記錄。

坐在左側的後端架構師李金明舉了舉手，推了把滑到鼻樑中段的眼鏡：“包總，這種高頻互動的分散式架構，對伺服器叢集的併發處理能力要求極高。真要是遇到突發大新聞，海量資料湧入，咱們現有的技術儲備怕是扛不住。”

包有為把筆扔回筆筒：“問題提得好。所以我們需要一套三層架構體系。底層，用分散式儲存來解決海量資料堆積；中間層，部署負載均衡叢集，把流量洪峰分攤出去；前端，採用響應式設計適配多終端。王星在做校內網的時候，積累了一套很成熟的使用者增長模型，這套經驗拿來做關係鏈的冷啟動，再合適不過。”

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