第436章 至正十三年七月

關於新朝制度改革的問題，除了開始定下各種制度外，接下來還有一個關鍵問題，那就是魯錦搞了這麼多部門，錢誰出？俸祿誰發？

朝廷官員的俸祿其實還好，雖然有十幾個部，但前面那些朝代他們也有六部九卿，加一些亂七八糟的部門，數量其實也不少，只是名字不叫部而已，區別就是魯錦把這些全都整合成了正式的部，換了個名字，真要算官員人數，不見得比唐宋多。

最關鍵的是，魯錦說的那百萬教師，以及國營公司的員工，全國各地醫院的醫生，警察局這樣的部門，這些人到底算官還是吏，不算官吏的話應該算什麼，他們的俸祿由誰來負擔？

編制和俸祿還沒討論完，緊接著又引出新朝曆法和工休制度，還有教材編寫的具體問題。

汪廣洋建議可以仿照宋朝制度，搞寄祿官。職。差。吏那一套，不過並非完全照搬，而是將其改為實職，只是借用名稱和體系。

但秦從龍對此表示堅決反對，理由是宋朝的冗官冗員就是這套制度搞出來的。

由於宋朝得國不正，趙匡胤是兵變取得的皇位，本身又是經歷過五代藩鎮之亂，所以宋朝建立之後太過矯枉過正了。

皇帝不敢叫皇帝，也不敢穿龍袍，只敢穿官服，叫官家，底氣不足。

怕別人學自己搞兵變，搶了自己的皇位，所以以文御武，杯酒釋兵權，與士大夫共天下，穿的和士大夫一樣，還自稱官家，這不正是士大夫的形象嗎。

地方上三權分立，確保藩鎮不會再次出現，文官官職體系上，又搞出寄祿官。職。差這三套不同的獨立系統，不僅武將無法形成藩鎮割據，這下連文官也不能割據了，因為官職差這三套體系互不對板。

好處是防止了藩鎮的再次形成，壞處是冗官冗員，以及行政效率極其低下！

舉個例子，宋朝的寄祿官是虛銜，沒有實權，只是個發放俸祿的標準，透過恩蔭世襲，或者科舉獲得，只要你考上進士，立馬就有個寄祿官，相當於你的工資等級標準，但是無實權。

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