顧雲從京海消失了。

李驚鴻卻將生意越做越成功，孕時安於5月底順利上市，成為一家以孕婦餐、月子餐為主營業務的上市公司。

這在國內是首例，一首以來，大家認為這種企業客群極度狹窄，僅產婦短期需求，全年訂單波動巨大，淡旺季分化嚴重，沒有流量入口，必須依附月子中心、醫院渠道，自主獲客能力弱，營收體量很難達到上市公司門檻，比如上市要求的年營收不低於2億。

但李驚鴻偏偏做到了。

她以“孕婦餐”為核心，精心佈局，與雙旦系醫院深度繫結，打通了從產檢到產後康復的全鏈路服務，同時推出“孕時安”APP，從孕婦餐、月子餐、兒童餐，擴充套件到吃穿用，打造了一個圍繞孕期和產後媽媽的一站式生活服務平臺，成功將餐飲生意做成了高頻、高復購的“媽媽、寶寶”用品入口。

5月掛牌創業板，融資12億，估值26億，因為首日漲幅超過80%，市值首接奔50億去了。

李驚鴻站在深交所參加敲鐘儀式，當場就有小黑子記者委婉質疑：“貴司是第一家孕婦餐上市公司，上市就估值26億，是不是因為沒有能參考的同類企業定價造成的估值虛高。”

李驚鴻微微一笑，從容答道：“我們孕時安公司的商業模式，不是燒錢換市場，而是用服務換信任。每一個媽媽從懷孕到產後，都是我們最核心的使用者。我們提供的不僅是餐食，而是一種陪伴和保障。我們的復購率超過95%，使用者推薦率超過80%，這些資料，比任何估值都更有說服力。至於估值，我們和很多同類企業不一樣，我們有自己的重資產，我們在一線城市買下了商業房產用於開設店面，我們有自己的寫字樓，這些資產本身就是實打實的價值，我們在研發上投入了大量資金，開發了AI營養師系統，能夠根據每位媽媽的體質、孕周、過敏源，即時生成個性化餐單，是我們區別於傳統餐飲企業的核心壁壘，也是我們紮實做企業，用心服務客戶的具體體現，我們不是皮包公司，不是空心菜。資本市場願意給我們這個估值，這是對我們的認可。”

新任董秘靠近她，提醒她，避免她言多必失，到時候未經公告，說出來什麼本該先公告的訊息，造成股價波動太大，不大好收場。

李驚鴻卻輕輕擺了擺手，示意董秘退後，繼續對著話筒說：“而且我們孕時安從來不是單純的餐飲企業，餐飲只是觸達使用者的第一步，我們同時也佈局孕產嬰幼用品、營養品，我們有自己的科研團隊，與眾多知名專家合作，以優質的管理，用每一份訂單、每一個使用者的真實反饋，打磨產品和服務。估值無所謂，我和我老……夥伴們，我們沒有減持的打算，我們只負責把事做好。”

媒體瘋狂對她拍照。

是粉是黑不重要，製造焦點才重要。

一位26歲的女董事長，身穿一身剪裁得體的白色西裝，冷豔得讓人驚心動魄，往臺上一站，跟大明星不遑多讓。

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