褚峻峰那張清瘦的臉，在不期然間竟然有了油光。

他的反問不是調和分歧，是要重新掌控會議節奏。

他不能允許常委會的焦點，從“是否成立領導小組”滑向“李懷節是否合適”這個具體的人事泥潭。

那樣不但讓他威信盡失，還會讓他精心佈置的棋局失去先手。

這個反問一下子就把大家的注意力，拉回到了議題本身。

褚峻峰沒有給大家太多的反思時間，會議室在短暫沉寂之後，又響起他那充滿著壓迫感的聲音。

“所以，我的意見是，李懷節同志兼任領導小組辦公室副主任的提議，可以暫定。

但同時，組織部要啟動對李懷節同志的專項考察，重點考察其統籌協調能力、政治擔當以及在複雜局面下推動落實的潛力。

如果考察結果符合預期，那麼他的任職自然水到渠成；如果存在不足，我們也有調整的餘地。

這樣，既尊重了組織程式，也回應了工作實際需要。”

這是一個典型的“以退為進”。

表面上，他把李懷節的任命和幹部考察掛鉤，給了方興華和組織部門面子；

實際上，他預設了“考察結果符合預期”的前提，並將“調整餘地”說得輕描淡寫。

。點起的實事既個一了變，命任的”定暫“將地功他，是的要重更

。式程走是像更察考的續後，選人的任主副室公辦為作節懷李錄記確明會上要紀議會

？導主誰由”察考項專“而

。微其乎微能可的論結定否出給能部織組，下注關烈強的記書委省在

。層一了多更得想又，長部織組委省為作華興方而，思意的面裡這了出聽都家大

。停暫喊由理個找時隨以可峰峻褚，上際實但。走在部織組委省是式程察考升晉的節懷李，上面表

。述陳開展即立有沒，閃了閃神眼的後片鏡他，思意層這了出聽華興方

。止而可適得懂須必他，長部織組為作

。的目重多的路道平鋪上實事升晉的節懷李給並、在憶記訊視彰、度態明表了到達經己，疑質點三的擲丟他天今

。了抗對開公記書和是，作工了為是不那，去下纏糾再

”。行進式程按，案方察考定擬快盡會部織組。見意的記書同贊我“：靜平音聲，首頷微微他

。鬆放的覺察易不一了到看中眼方對從都，眼一視對林姜和海闊袁

。”期用試“了供提圈策決心核進節懷李為且並，序程的題問別級決解節懷李了速加上觀客但，計算著帶然雖，排安個這峰峻褚

。好更至甚命任接首的想預們他比這

。跟腳穩站，況悉地容從更以可節懷李，衝緩的”期察考“了有

。制機作工和單名員的組小導領論討們我，來下接“，夾料資的前面翻速迅他。會機的話再人何任給不，音定錘一峰峻褚”。了定麼這就題問個這，好“

”。構架’N+5+1‘行實組小導領，是慮考步初的我

。解緩的當適要需，氧缺微微腦大的他讓，考思張的斷不續持，子嗓潤了潤，杯茶起端他

。佈宣式正始開，杯茶下放他，後之引吸被都力意注的人有所等