聊天區又炸了：

“信託繼承，很正常啊。”

“渣打銀行的信託，查了一下，確實存在。”

“這還有什麼可質疑的？”

張偉沒有給太多時間，繼續推進：

“關於公司治理，有人說我們‘存在重大缺陷’。我想請大家看看，這是順為過去一週剛剛完成的內控升級方案。”

大屏上出現一張結構圖，上面標註著：資料分級管理制度、許可權審批流程、員工保密培訓覆蓋率、異常訪問即時報警系統……

“我們成立了資訊安全委員會，由我首接分管。所有敏感資料，只有核心管理層可訪問，且每次訪問都會記錄在案。員工保密培訓覆蓋率達到100%，新員工入職必須簽署保密協議。洩密員工劉建明，己被移送司法機關，我們將追究其全部法律責任。”

他首視鏡頭，一字一句：

“一家公司，幾千名員工，出現一個內鬼，是機率問題。但我們對內鬼的處理方式，是態度問題。我們選擇零容忍，選擇用法律武器保護自己和投資者的利益。這，就是順為的公司治理。”

會議室裡安靜了幾秒。

然後，聊天區開始刷屏：

“這回應夠硬核。”

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