談一隻好點頭。

靳淮序帶她去的是靳氏大廈三層的員工餐廳——但並不是普通員工就餐區，而是一個相對私密的包廂。

“這裡比較安靜。”他解釋。

午餐是簡單的中式套餐，三菜一湯，味道出乎意料地好。

“靳氏的食堂很有名。”談一說，“聽說主廚是五星酒店挖來的。”

“員工是公司最重要的資產。”靳淮序說，“吃得好，工作才做得好。”

很官方的回答，但談一知道他說的是實話。靳氏的福利待遇在業內是出了名的好，這也是它能留住頂尖人才的原因之一。

“關於下週的專訪，”靳淮序切入正題，“你準備從什麼角度切入？”

談一放下筷子：“我想聚焦靳氏的戰略轉型。從傳統產業到科技創新，這個過程中肯定有很多艱難抉擇和有趣的故事。”

“比如？”

“比如，五年前靳氏大規模投入人工智慧時，內部應該有很大阻力吧？畢竟當時AI的商業化前景還不明朗。”談一說，“我想知道您是如何說服董事會，堅持這個方向的。”

靳淮序看著她：“這個問題很犀利。”

“可以回答嗎？”

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