父親老了，這是韓尚突然發現的，更不如說是早就發現了。

自從韓氏一舉成為房地產利潤第一後，父親就開始處於一種若隱若現的狀態和態度上，尤其是面對企業未來發展和結構最佳化上的考慮。

分明很多崗位上是一些什麼本事都沒有，就因為一些所謂的關係和溜鬚拍馬就可以擔任，那些真才實幹的人無法發揮用處，甚至是簡單的管理都無法權衡，漸行漸遠導致內部機構逐漸出現腐敗和弱化的趨勢。

父親對此無動於衷，甚至認為這樣是對的，因為一個企業不論如何都會出現這樣的狀況，總會有一些蛆蟲攀附在上面，怎麼處理都處理不掉，這是前進的象徵，是公司壯大的表現。

這無非是他不願意放下權力，畢竟現在那些身居要職的人幾乎都是曾經和父親一同走上來的人，而他們提攜家眷也一同在這裡進行著所謂的同甘共苦。這逐漸形成了一張大網，將公司的不遠未來和那個名為董事長或是總經理的位置牢牢綁死，就連其他的重要崗位上也貼好了他們的名字。

楚晚風改革公司讓我再次看到了一個人的長遠目光，一個偉大的人可以做到多少事情。在楚居安接手後，父親的這種狀態顯得更加強烈。而自從我擔任上一把手後，總覺得怪怪的，公司裡那些人對我的笑，對我的尊敬就像是在逢場作戲，哪怕我已經來到公司很多年。

為了公司我付出了很多，可以說是盡心盡力，但依舊贏得不來真正的目光，就算有也無非都是因為我身後的父親，因為實際掌權的人還是他！

沒有任何壓迫和壓力，我就好像站在水面上，波濤洶湧的局面不會立刻出現，只是悄悄地潛伏著，當我有一天舒服的溫水煮青蛙時，我也會隨著時代的波濤被掩埋進歷史。

“兒子！你知道一個企業最重要的是什麼嗎？”

“是管理？”

“不！是權力。”

他想退出了，我能看得出來。人老了都這樣，或者說臨近死亡都是這個樣子。他大可以把權力交給我，哪怕是隻給一部分，也能證明他是在考慮未來，能夠告訴我，他信任我。

可他既沒有安排後繼人也沒有培養接班人，他就想這樣一直牢牢的握住權力，就像握住自己的命運，自己的一切。

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