“博群傳媒就是一個血淋淋的例子！”

“這足以說明騰達集團是偽善的，鼓吹不加班只是作為一種價值觀上的武器！事實上，騰達並不會在意這些小公司的死活，而作為小公司的管理者和員工，大家一定要擦亮眼睛想一想，到底什麼才是對自己真正有益的！”

“作為管理者，你們是希望透過嚴格的管理約束員工，讓公司抓住稍縱即逝的時機，不斷發展壯大呢？還是被騰達忽悠，強行執行並不符合公司條件的不加班策略，讓自己的心血付諸東流呢？”

“作為員工，你們是希望加班拼搏一段時間、跟公司一起成長、獲得更好的收入呢？還是希望嚴格不加班，結果公司倒閉，所有人重新找工作呢？”

“資料是不會騙人的，相信大家都能做出正確的選擇！”

在這篇長微博的下方，鄭豪還發了幾張圖，這些圖都是博群傳媒在改革前和改革後所發生的資料方面的變化。

改革之前有多篇10萬+熱度的文章，流量很高，也拿到了比較高的廣告報價。

而在改革之後釋出的內容，則是熱度一篇比一篇低，賬號在持續的掉粉，廣告價值的評估也在持續下滑。

這些資料詳實而又充分，關鍵是它們都是真實的！

鄭豪一點也不擔心有人指出這些資料是造假，畢竟這些資料就是博群傳媒的老闆衛景輝親自給過來的！

鐵證如山，還有什麼好說的？

……

……

。二週日52月6

。戰論輿的起發新最賣外居宅著注關切，裡室公辦的己自在謙裴

”。了口破突的新到找是他來起看！啊以可豪鄭個這“

”！勵鼓得值，錯不，了手上式模理管在得懂在現。流破頭個了果結，磕死達騰跟上務業的臺平賣外在鐵頭直一前之“

”。場戰的己自合適擇選得懂要，鐵頭過太能不是還，呢人“

”？吧天幾撐多中戰論輿的一這在盟聯達騰反助幫能該應，實詳麼這料資的去過給傳群博，嘛錯不也現表的底臥個這“

。作合的傳群博跟止中要需不需謙裴問詢，報彙來話電打意特還，底臥的來派盟聯達騰反是能可很，題問有傳群博到識意經已就濱吳，前之此在

！了意同不是然當謙裴

。口破突的新找尋，報探刺來部團集達騰到，底臥出派夠能盟聯達騰反著待期就早他

！走放的易輕能豈，個一了來易容不好

。用作些了到起是算總，料資的多夠足了到集收於終底臥在現

！跌暴速飛都度熱項各，影見竿立是說以可果效，革改的斧闊刀大了行進，下導領的濱吳在傳群博，下一了看細仔謙裴

。業行自是好還，幸慶小些有中心謙裴

！來品作的好些一出給，極積的們工員調分充能的真還定不說，構結作創產生的前之了打，熱作創的工員通普司公了發激分充，改一麼這濱吳，話的業行意創是其尤，業行他其是果如

。業行的持扶源資多太有沒是且而，業行是它，業產意創化文的粹純個一是不它，殊特些有是竟畢業行個這自是但

。段手的齒不人令等論言戰引表發、度熱蹭過能只就，法辦的效有最、捷快最來看前目在，頭出要想業行自以所

。合不全完業行自跟像好改種這是但，司公的上向極積家一了改司公家這把實確濱吳

。彈子顆一了去送盟聯達騰反給是之總

。言無口啞人不讓實確，擊反手一這的豪鄭但，狠最得罵章文篇那的傳群博，罵臭頓一豪鄭把人多很前之

？佳不況近且而？係關作合有達騰跟然竟，傳群博鋒先急的論言豪鄭斥駁

！敗失種一是然顯說來上面層營運司公從，下幅大績業，下愈況每卻度熱果結，作合的度深麼這達騰跟傳群博，來二；響影的達騰了到是，立中觀客的對絕是不並，章文篇這的表發傳群博明說以可來一這

？跌下的式崖斷是卻麼怎傳群博？呢升高節節都全司公的作合團集達騰跟的好說

。話的說前之豪鄭起想得由不人多很

！實的部全是就定一不式模班加不的捧吹達騰

。礎基富財的厚了起立建奪掠和民過步一先們他為因是而，觀值價和化文想思們他為因是定一不並可，家國達發為夠能家國達發牌老多很像就，式模班加不的行奉達騰是僅僅不而，因原的雜複些一他其為因是能可，功夠能達騰

。況的服不土水到遇會能可有很中司公他其在但，效有達騰對式模班加不的達騰使即

！了轉不玩就刻立，域領自的傳群博像如比，域領的他其了換旦一，域領戲遊的長擅最達騰在為因是功的團集宇龍和室作工火天

。好大片一勢形，利有很實確擊反的豪鄭，來起看

！惕警著持保是而，喜自沾沾就利勝的時暫了得取豪鄭為因有沒並謙裴，是只

！生發域領的到不想意些一在會能可有時隨擊反的達騰，楚清更都人有所的盟聯達騰反比謙裴