“總會有一些紕漏被我抓住！”

“接下來就是耐心等待，選擇一個合適的時機！”

聶雲盛抑制不住的興奮，因為他知道新一輪的攻勢即將展開！

……

與此同時，騰達集團的各個部門正在進行交接工作。

負責人下基層的活動圓滿結束！

黃思博特地組織了一場大型會議，將所有部門負責人，以及外界來的代任負責人們聚集到一起，共同交流這次下基層活動的心得體會。

眾人的態度都非常積極，踴躍發言。

“之前做負責人太久了，確實是有些脫離基層。很多站在負責人的視角，覺得很合理的政策，換到基層視角來看，可能就完全變了樣子！”

“是啊，只能說人都會侷限於自己的身份，有時候換個身份來看，會獲得一些新的啟發。”

“我覺得換部門這個做法很有意義。騰達集團的各個部門都有一套獨立完整的商業模式，而深入學習這種新的商業模式，對自己部門是會有所啟發、有所提升的！”

“再次感嘆裴總是如何能夠想出這麼多不同商業模式，並將它們完美的結合在一起呢？”

“我覺得各位代任負責人都非常優秀，也提出了很多有建設性的方案，回頭我會把這些方案重新整理一下延續下去，也希望以後各位能夠經常來我們部門體驗工作，提出意見！”

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