裴謙深表贊同：“嗯，對於這一點，我確實非常苦惱！”

邱鴻微微一笑，繼續往下說：“一個老闆，肯定不能什麼工作都大包大攬，那樣的話一定會累得像條狗，而且還幹不好。這時候，你就需要為自己的各種業務找到負責人。”

“這一點和專案管理還是有區別的，專案管理是如何利用人才，而現在講的，是如何發掘人才！相對而言，還是發掘人才會更高階一點。”

“很多失敗的專案之所以失敗，就是因為領導的看人眼光不行，被一些誇誇其談的騙子給騙了，對他委以重任，結果他卻根本沒什麼實際的能力。”

裴謙猛點頭：“所以，這些騙子都在哪呢？”

邱鴻一時間不知道應該怎麼回答：“呃……隱藏在茫茫人海中。”

裴謙問道：“那理論上來說，騙子的基數應該不小吧？”

邱鴻想了想：“那誰知道，又沒人做過這方面的資料調查。不過我覺得，應該還可以吧，大部分人創業時總會遇到那麼一兩個騙子吧？”

裴謙默然無語。

那意思是我運氣不好咯？

還是不行，這條似乎依舊用不上，畢竟自己在辨別騙子這方面實在沒什麼天賦，張妄就是一個最好的案例。

裴謙輕咳兩聲：“那個，邱總，這個似乎對我也沒什麼幫助……”

邱鴻愣了一下：“呃……沒關係，馬總，我再換一個。”

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