這種改變，是在物質和精神兩個層面。

在物質層面，騰達不斷地招聘員工，為員工提供優厚的薪水，在解決就業問題的同時，這批收入豐厚的員工會因為生活得到保障而開始消費，刺激了京州其他產業的發展以及整體經濟水平的進步。

而騰達集團也在不斷地進軍實體行業，從網咖、外賣到最近的健身房，不斷地改變著人們的物質生活。

這樣一家企業，對城市的帶動作用是顯而易見的。

而在精神層面，騰達也在改變著所有人的精神世界。

對員工而言，培養他們認真工作、享受生活的習慣，消解了他們的焦慮、緊張情緒，打破了職場內卷的惡性迴圈；

對消費者而言，騰達透過網咖、摸魚外賣、健身房等產業，向他們展示一種更加健康的生活方式，也是一種良性的引導。

吳濱驀然回首，才發現騰達集團的影響竟然已經如此深遠。

他似乎明白了裴總的終極目標。

不過以目前的情況來看，這個目標還過於遙遠。

騰達集團的影響力目前還僅僅是集中在京州，雖然也在向林城等城市擴張，但影響力終究還是有限的。

吳濱猜測，這是因為裴總在把京州當做一個試驗地，努力地在京州建造一個生態閉環。

如果是其他的企業家，肯定會選擇把摸魚網咖以連鎖的方式開到全國，然後藉機引入投資，很快實現財務自由、開始享受生活。

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