之前在大街上發傳單的時候，累死累活幹三十天也就拿個兩千多，現在法定節假日全休息還能拿8000加上各種公司福利，這日薪怕是至少翻了五倍。

裴謙解釋道：“如果後面你的工作做得好，薪酬還會再漲的。”

每個月8000這已經是系統目前允許的最高水平了。

雖說田默的實際能力可能遠不值8000，但隨著騰達集團的快速發展，系統對於底薪的限制也在變得越來越寬鬆，裴謙可以發揮的餘地也越來越大了。

田默更困惑了，因為這完全出乎他的意料之外。

本來以為自己的職位會是銷售部門最底層的一個小嘍囉，結果竟然是銷售部門負責人？

本來以為是底薪+提成的模式，底薪有個一千塊就不錯了，結果底薪竟然高達八千，而且完全沒有提成的說法？

這讓田默有些手足無措。

“有問題嗎？沒問題就籤吧，時間不早了。”

裴謙看了看時間，快到下班的點了。

田默：“合同當然沒問題，只是我怕自己的能力……”

“你的能力沒有問題，對待遇滿意的話就簽字，其他的你都不用管。”裴謙面帶微笑。

田默猶豫了一下，但裴總信任的眼神讓他安定了下來。

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