下午兩點的會議準時開始。

小會議室裡坐滿了人，有恆冶公司各部門抽調的骨幹，也有工信局派來的兩名專員。

陳立坐在主位，林沐在他側後方負責記錄。

會議開始時氣氛有些沉悶。

這些抽調來的員工大多對技改前景持觀望甚至懷疑態度。

尤其是那些在恆冶工作了十幾年。幾十年的老員工，臉上寫滿了憂慮。

陳立沒有急於佈置具體任務，而是先讓每個人都簡單介紹了自己的崗位。專業以及在恆冶工作的年限。

他聽得很認真，不時在本子上記錄。

當一位裝置科的老工程師提到自己參與過公司鼎盛時期幾條重要生產線的安裝除錯時。

陳立特意多問了幾句當年的技術細節和工藝特點。

“王工，按您的經驗，我們現在這些老裝置，如果進行自動化改造，最大的技術難點在哪裡？

是控制系統老化，還是機械部件磨損嚴重？”

老工程師沒想到這位年輕領導會問得這麼專業，愣了一下，隨即打開了話匣子。

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