“忙？”葉文萱輕輕撥出一口氣,那口氣裡似乎帶著連日加班的疲憊.

“不是一般的忙.從早上踏進辦公室,電話.檔案.會議通知.領導行程.各方協調……就像上了發條,一刻不停.

王主任要求高,事事都要細緻周到,不能出半點紕漏.忙到晚上八九點是常態,週末能休一天都算奢侈.”

她看了看手裡的資料夾：“就像現在,蘇廳長上午十點有個協調會,我需要在她到會議室前,把這份加急送來的背景材料摘要和要點標註好.這還只是今天上午十幾項待辦事項裡的一項.”

程默能想象那種事無鉅細的工作狀態.辦公室作為中樞,上傳下達,協調內外,服務領導,確實是個鍛鍊人但也極其消耗人的地方.

相比之下,政策法規處雖然也要寫材料,但節奏自主性更強,環境也更安靜.

“不過,各有利弊吧.”程默客觀地說,“在辦公室,接觸面廣,離領導近,能快速瞭解全廳甚至省裡的工作動態,對綜合能力的鍛鍊可能是最快的.我們搞研究的,容易陷入書齋,脫離實際.”

葉文萱有些意外地看了程默一眼,似乎沒想到他能說出這番話來.

她點點頭：“你說得對.在辦公室,確實能學到很多在業務處室學不到的東西,特別是大局觀和協調能力.

只是……有時候看著你們產出這樣有深度的研究成果,會覺得自己整天忙忙碌碌,卻好像沒留下什麼‘看得見’的東西.”

這大概是她內心真實的一點感觸.同樣是優秀的新人,程默用一篇文章奠定了“筆桿子”.“有思想”的初始人設,而她則在繁雜的事務性工作中默默耕耘,個人標籤暫時不夠鮮明.

“厚積薄發.”程默真誠地說,“辦公室的經歷是寶貴的財富.而且,以你的能力,無論在哪個崗位,都不會被埋沒.說不定哪天,就需要你這種既有宏觀視野又能處理複雜事務的人才,去獨當一面.”

這話並非客套.接觸雖然不多,但葉文萱展現出的幹練和承受高壓的能力,讓程默覺得她絕非池中之物.

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