在黨政聯席會議上，他又不好馬上發作，可他又不想毫無表示，於是挑中最關鍵的一個問題發難：“我們透過建立拆遷考核制度，激發幹部、培養幹部的初衷是好的。但我想，我們制定制度，應該也與上級有關政策規定相銜接，比如說，連續三個月未完成拆遷任務，就要停職或者責令辭職，好像不符合公務員法的有關規定。”

鍾濤聽出了金凱歌言語中的不滿，接過了話茬道：“具體條款，由章書記和傅委員為主研究的，你們解釋一下。”

章華想，鍾書記又把他逼到了夾縫裡，當副書記就是兩面不是人，但再不是人也得硬撐過去，於是道：“關於這點，我真研究過，新公務員法的第八十三條中說‘不勝任現職工作，又不接受其他安排的’的可以辭退。拆遷工作，也算是‘現職工作’，如果完成不成，可以辭退。”

金凱歌：“我理解的‘現職工作’，應該是本職工作。”

鍾濤道：“我們鎮上，有些幹部沒有本職，比如梁健，從黨委秘書下來後，一直沒有安排其他工作，他如今在拆遷組工作，拆遷工作就是他的本職工作。時代在進步，制度也應與時俱進。”

金凱歌本想再爭論下去，畢竟這種制度還是應該謹慎為好，否則將會留下後遺症。但他又想到了老領導的勸告，到十面鎮不過是來鍍金的，他的真正目標則是回到區政協，向區政協副主席衝刺。為此他就忍了下來，不再多話。但這份忍也實在太難受。

金凱歌不說話，其他的人就不再多言。拆遷考核制度就算通過了，第二天正式實行。

一大早，鎮組織委員傅棟、鎮南村書記茅阿寶和拆遷組成員開會，宣佈拆遷考核制度。宣讀完了後，傅棟道：“這項制度，鎮黨委下了很大決心才建立的，希望大家認真執行，自加壓力，全力推進拆遷工作。”

村書記茅阿寶道：“既然制度已經建立，鎮上也給了我們村書記統計拆遷進度的任務，我每月會實事求是上報工作進度，到時候如果大家誰的進度跟不上，也怨不得我如實上報，這是鎮黨委的要求，我醜話就說在前面了。”

副組長石寧早就聽說鍾濤要整梁健的事，這項制度雖然看似對大家都公平，其實私底下還能有許多貓膩，比如拆遷戶的分配，看似大家戶數相等，但每戶的情況不同，難易不同。早前，村書記茅阿寶根據鍾濤的意思，已經將村裡最難的拆遷戶交給了梁健，因此，梁健這組的拆遷難度是最高的。為此，石寧心裡暗暗高興，哪有不支援這項制度的道理？

其他人要麼說不出所以然，要不本身就對這種制度不以為然，懶得說什麼。

只有梁健，覺得要趁機說幾句，否則讓別人當自己是傻帽了。他說的就是關於拆遷戶分配的事情：“鎮裡建立拆遷考核制度，我們沒有意見，但對於拆遷戶的分配，我想是不是可以重新考慮難易程度而做些調整，比如我承擔的拆遷戶，據說難度是最大的，這點組織上是不是再考慮一下？”

茅阿寶聽梁健這麼一說，心想，這拆遷戶的難易程度，其實只有村裡內部的人才知道，梁健和其他組員本應該不清楚的。如今梁健提出了這個問題，說明村上有人向梁健通氣了。一想，肯定是治保委員樓新江，當初沒考慮好，本來安排一個更靠得住的人跟著梁健，這樣就可以把梁健矇在鼓裡。事已至此，後悔也沒用，只要硬挺過去：“拆遷戶的分配，一方面我們本就考慮了難易程度，你承擔的這幾戶並不比別人的難多少，這點大家都沒什麼意見吧？”

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