完事後，兩人才覺得這實在有些不合身份。但是，在情緒的困擾中，也許只有不合身份的事情，才能緩解那些壓力。

梁健問道：“最近，省裡和市裡都沒有動靜？”

胡小英說：“一個地方的班子，竟然空缺一個市長和一個副書記，這簡直就是不能想象的事情。不知道，省裡是怎麼想的，或是在等待什麼。我從省委組織部探聽到，在安排位置方面，省裡領導之間，也存在衝突。”

梁健說：“是啊，畢竟這是兩個非常重要的崗位。也是省裡領導為自己人爭取位置的戰鬥。”胡小英說：“但是，我們市裡已經有人蠢蠢欲動了，到省裡去跑動了！”

梁健說：“怪不得，市裡這段時間一直無聲無息。”

胡小英說：“很快可能就會有結果了。”

幾天之後，胡小英打電話給梁健，說：“市委決定，要動縣區班子，可能會對你不利。”梁健問道：“那麼，市委和市政府的班子呢？”胡小英說：“市裡某些人活動之後，還沒有結果。所以，他們打算先動縣區班子。”

梁健很是納悶，市裡像常務副市長甄浩等人，想要爭取副書記或者市長的位置，一點希望都沒有嗎？看來，省裡對鏡州市委書記的建議，並不感冒！這對於梁健他們來說，也是一個不錯的訊號。

梁健忍不住想，這是不是等於說，胡小英競爭市委副書記，或者市長的崗位也有希望呢？但從常理來看，胡小英如今是組織部長，必須先到市委副書記的崗位。梁健發了一條簡訊給胡小英：“我們為什麼不爭取一下？”

胡小英回覆道：“這個話題下次再談。這次調整很詭異，你要有心理準備。”

這其實是要梁健做好抗打擊的準備。

胡小英說這次調整很詭異，並不是憑空說說的。一般情況下，幹部的調配都是市委書記讓組織部根據崗位空缺情況提供方案。即便市委書記心裡有目標人選，那也是與組織部長進行商量，再拿到常委會上進行討論。

但是，這次調整幹部，市委書記譚鎮林根本沒有跟胡小英商量的意思，他直接拿出一張紙來，交給胡小英，並說：“胡書記，最近省裡有一個廳級幹部培訓班，我已經推薦你去了，地點是浦東干部學校，這是一個很重要的班，我想來想去，還是推薦你去吧，畢竟你在我們班子中是最年輕的，又是女性，女士優先嘛。”

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