到了會議室內，剛剛坐定，納俊英就道：“我有三個要求：第一，每村每戶人數，由各村確認是否安全？一個都不能少；第二，縣裡派下來支援抗雪救災的幹部，必須到村，鄉里陪一名聯村幹部陪同，到一線指導抗災工作，未到位的查清事實、追究責任；第三，做好轉移工作，涉及到存在安全隱患的窯洞和房屋，立刻做好百姓的轉移避險工作。清通路障，準備好清障車輛和裝置，遇到大雪封山的情況，立刻動員力量進行清除，杜絕內外不通，搶救力量進不去的情況。”

謝賢人聽著，面前沒有筆記本，他也就聽聽而已，臉上的酒紅也絲毫未退。鄉長張承傳倒是將納俊英的要求，清清楚楚地記錄了下來，並表態道：“我們一定將納書記的要求，落實到位！”

納俊英點頭，隨後轉向了謝賢人，問道：“謝書記，你們有什麼需要說明的情況，也可以現在提出來。”

謝賢人雙手放在桌面上，道：“事實上，納書記，我說實話啊，這種雪災我們鄉里，過幾年總會來上一次。抗災的事情，七分靠人力，三分靠運氣。要確保一個人都不死，其實也不太現實的，有些意外情況，我們根本考慮不到。這就是我的意思，當然鄉黨委還是會按照納書記的要求，來抓好落實的。”

從謝賢人的這番話裡，納俊英聽出了謝賢人事實上並不完全同意她提出的三點要求，對抗擊雪災，沒有必勝的信心、也沒有一個都不死的決心。但是，最後他還是說，會按照納書記的要求去抓落實。可見謝賢人還是狡猾的。然而，納俊英卻不喜歡這種狡猾的人，特別是當前面臨雪災，需要踏踏實實、敢抓落實的人，才能將災害減到最小。

這時候，黨風辦主任兼聯絡員朱金亮進來了，他已經將縣裡派到洪堡鄉的16個科級幹部名單和聯絡方式都搞到了，有的馬上就到鄉里，還有的在路上。

納俊英就道：“凡是到了鄉里的，讓他們馬上到這會議室！我要找他們談話！”

朱金亮道：“是。”

沒一會兒，就有三名縣直部門科級領導到了，被紀委的人立刻引入到了小會議室。納俊英立刻同他們談話，再次進行了強調。然後，每名科級領導，由鄉里再配備一名幹部，直奔村裡，要求24小時保持電話暢通。

第一撥人下去之後，馬上第二撥人來了，納俊英再次跟他們談話，下村；第三撥也是如此，納俊英不厭其煩，每個縣級部門領導幹部下來，她都進行了談話。

那些科級領導幹部，都是由縣紀委書記納俊英直接管理的。經過她的談話強調，哪個還敢不上心？

談話，雖然只是口頭柔性的提醒，並非強制性的手段，可有時候卻能起到意料之外的效果，讓下屬對一件事情更加重視，幹事的精力也更為集中，談與不談，在效果上還是大不相同的。

幾乎每位成功的領導，都非常善於使用談話溝通的方式，來實現自己的領導目的。

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