蕭崢現在是名正言順的縣長，他要自己選一個縣府辦主任，一點都不過分。

宋佳笑笑說：“我在這個方案裡，沒有做進去。就是希望蕭縣長自己選，這不算是‘不情之請’。”

“那就謝謝宋部長了。”蕭崢道，“我要選的這個人，就是‘李小晴。’”

李小晴和邵衛星都算是對自己有恩的人。自己提拔副科的考察是邵衛星去的，而自己提拔後參加的第一次幹部談話，是李小晴跟自己談的。滴水之恩、當湧泉相報。蕭崢在內心，是希望能回報邵衛星和李小晴的。

在官場有兩句話，一句是大公無私，另外一句便是舉賢不避親。對自己好的人、對自己幫助過的人，有機會自然是要回報的。連這些人你都不回報、不幫助，你還能幫助誰？只要在政策和制度允許的範圍內，蕭崢肯定是要報答對自己有恩的人。

更何況，李小晴在能力、作風上根本沒有問題，可以說能力很強。之前在姚倍祥當組織部長的時候，李小晴就過得非常憋屈。

那時候，李小晴就想過要從組織部出來，寧可來當蕭崢的縣府辦副主任。可蕭崢勸她再堅持堅持。時過境遷，姚倍祥進去了，李小晴也該熬出頭了！

“哎呀！蕭縣長，你可太會選人了！”宋佳有些不樂意地道，“前面，副部長、人社局長邵衛星提拔了。我在組織部可以靠得住的，就是李小晴部長了。要是蕭縣長把她也要了去，我孤家寡人，怎麼辦嘛？”

宋佳著急得耳朵都紅了。宋佳的膚色特別白，雙耳薄而透明，很容易就紅，那細膩的粉紅色，特別的迷人。可見，宋佳是真有些急了。組織工作業務性強、程式性強，要求嚴格乃至苛刻，宋佳又是新擔任組織部長，心裡還不是很有底，下面要是沒有業務強的副職，非但吃力，就怕出錯啊。

蕭崢瞧著宋佳著急上火的模樣，越發覺得可愛，於心不忍，就道：“宋部長，你不要著急。可以這樣，李小晴同志可以先提拔，然後繼續留在組織部過渡，幫助你處理事務，培養下面的幹部，直到你認為各項工作可以有序開展，再放她到縣府辦工作。你看怎麼樣？”

宋佳著急的神情，這才緩解了一些，大嘴巴微微帶著笑意，她似乎也瞭解了蕭崢的真正用意：“蕭縣長，我看你，就是想提拔李部長。”

蕭崢也不隱瞞，道：“李部長也該提拔了，在組織部這麼多年，目前年齡也到四十了，這樣的幹部得用起來，否則就錯過了培養期了。”

宋佳奔三，卻已經貴為縣委組織部長，那是因為她的起點是團市委，一下來就是副縣級實職；可李小晴從基層上來，再怎麼努力，一步步爬，每一步都是需要時間的，所以目前還是縣委組織部的副部長。

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