賈嵩問市政府督察室主任，安縣到底是怎麼把安海酒店的入住率給提上去的？

督察室主任也不清楚，答道：“他們沒有說啊，賈市長。”

賈嵩不滿意地道：“是他們沒有說，還是你沒有問？”

監察室主任沒辦法，只好回答道：“他們沒有說，我們也沒有問。”

賈嵩就更為不滿了：“你們做事情，標準還真是不夠高啊！這樣做事怎麼行？我們做事情，要全面掌握來龍去脈、瞭解這個事情的前因後果……”

督察室主任有點扛不住賈嵩給他講大道理，就道：“賈市長，我馬上去了解情況。”

賈嵩道：“你等我把話說完！”賈市長逮住了教育下屬的機會，輕易不會放過，他又好好的把督查室主任教訓了十分鐘，才說：“你現在就去，十五分鐘內把情況給我弄清楚，我就在辦公室裡等你。”

督察室主任如獲重釋，“我馬上去。”

督察室主任只好又給蕭崢打了電話過來：“蕭縣長，不好意思啊，有個事情領導想要讓我們問問清楚。安海酒店的入住率，是怎麼提上去的？”

蕭崢早有準備，他自然不會將“攜手同程”的秘密告訴對方。他就說：“安海酒店在外面的知名度、美譽度還是很不錯的，應該就是前期的廣告起作用了，一傳十、十傳百，酒店的房間也就很快訂出去了。”

這話有一定的可信度，但又似乎不那麼可信。督察室主任又問：“就這麼簡單嗎？沒有其他原因？沒有采取什麼新的措施？”

蕭崢簡單地道：“沒有。”督察室主任將信將疑，他結束了跟蕭崢的通話之後，又給安縣政府辦主任，他熟悉的相關副主任打聽，可他們根本就不知道是怎麼回事。

督察室主任還透過某些人，到安海酒店內部去了解。可安海酒店向來管理嚴格，在商業機密上更是比什麼都重視，工作人員要是向外面提供酒店經營的秘密，馬上會被開除，因而誰都不會隨便向外透露酒店的資訊。

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