梁健問傅兵：“傅書記，這是你組織起草的？”傅兵說：“這是王委員起草的，我看了覺得還不錯，說一起來給梁書記看看。”

梁健朝王雪娉投去認可的目光。王雪娉似乎能夠把握他心裡在想什麼，然後拿出具體的舉措來。這份公務接待的規定中，限制了中午飲酒，這是符合作風建設規定的，但是沒有限制晚上喝酒，但是規定了每餐的標準不能超過0.1萬元，否則要多個領導簽字同意，還要接受廉政小組的監督，同時每個領導幹部每週的接待不能超過2次，但是指標可以合在一起，比如組織委員和宣傳委員可以一起接待，這樣一桌飯可以是2000塊。

從操作的層面給予規範之後，既保證了公務接待的大幅減少，同時也沒有搞得一刀切，讓上面領導下來都沒法吃飯。這樣大家緊衣縮食一些，但是工作畢竟可以開展。大吃大喝的情況還是可以得到遏制。

梁健對這個方案是基本滿意的，就是在細節上又提出了一些意見。

然後，梁健又把近期的一些重點工作進行了佈置，比如經濟指標、民生問題等，他還對傅兵說：“最近我在外面培訓，不可能每天來，這段時間，鎮上的工作你一定要多顧著一些。”傅兵滿口答應，他知道如今是關鍵時期，這段時間對自己也是一種機遇，上面會看他能不能挑起擔子，如果能的話，以後鎮長的位置也許就真的是他的了。

梁健還記著成山村成永和成全他們要進行土地復墾種茶葉的事情。梁健找來了分管農業的副鎮長吳望。吳望說，他已經幫助協調過，目前他們已經租用了村上的土地，行動非常快，茶苗都已經種好了。

梁健回憶，的確已經過了好長一段時間。只不過吳望從來都沒向他彙報過，以至於他沒掌握情況。看來吳望是埋頭做了些工作，就是沒向領導彙報。

梁健又記起一件事情。當時梁健提出領導班子成員要從小龍礦業退出股份之後，很多領導幹部都主動到他這裡來說明情況，只有鎮人大主席方陽和副鎮長吳望沒有來。後來方陽已經做通了工作，主動退出了股份，而吳望不知如何了？

梁健就問了他這個事情。吳望看著梁健說：“梁書記，你說的那個禮拜，我已經退出來了。”

梁健心裡嘆了一下，心想，這個吳望，就是一個悶頭幹活的主，很多事情，他直接去做了，卻不宣傳。這樣的幹部，是那種老黃牛型，但是對自己的成長並沒好處，因為領導不瞭解你在幹什麼，而且很容易誤解你。

梁健溫和地提醒道：“吳鎮長，我給你提一個小小的建議。作為一名領導幹部腳踏實地、埋頭苦幹是很好的品格。不過，我也希望，你埋頭拉車的同時，也能夠抬頭看路。這樣的話，對你以後的發展更有力。”

吳望朝梁健憨實地笑了笑說：“梁書記，我也不求別的，我只求能夠實實在在幹好本職工作。”

梁健知道他的確是一老實人，要讓老實人一定變成朝請示、晚彙報的人，也的確有些為難他。梁健也就不再勉強，讓他出去了。

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