鎮遠縣全國公開招考文旅局局長的公告一經發布，迅速引發全網關注。公告明確要求報考者需具備五年以上文旅管理經驗、熟悉文物保護與景區活化運營，且不限地域、不唯學歷唯資歷，著重考察實幹能力與創新思歷，一時間吸引了全國各地的優質人才報名。

短短一週內，報名人數突破300人，其中不乏文旅部直屬單位的業務骨幹、知名景區的運營總監、高校文旅專業的教授，甚至有幾位曾在杭州西湖、雲南麗江等熱門景區牽頭過免票改革與活化運營的實幹派，履歷亮眼。招考公告的話題#全國招考縣長級局長 鎮遠放大招#更是衝上熱搜，累計閱讀量超5000萬，不少網友留言“想去鎮遠看看這座敢改革的古城”，間接為免票開放攢足了熱度。

秦川看著報名名單，心中頗感欣慰：“看來咱們的誠意和決心，真的吸引到了有識之士。”劉建軍在一旁補充道：“現在每天都有媒體打電話來採訪，還有不少旅行社提前諮詢免票後的合作，這招考的預熱效果遠超預期！”

但表面的熱鬧之下，暗潮已然湧動。招考工作領導小組在資格初審階段便發現異常：一位名為“李偉”的報考者，履歷看似普通，卻有匿名舉報信反映其背後有省級某位領導打招呼，試圖透過“特殊通道”入圍；另有兩位本地籍貫的報考者，雖符合基本條件，但提交的工作方案缺乏針對性，卻頻頻有縣內退休老幹部出面說情，希望“照顧本地人才”。

“秦縣，這事兒有點棘手。”負責資格審查的縣人社局局長面露難色，“那位李偉的報名材料雖然沒明顯問題，但舉報信指向性明確；還有本地那兩位，背後的關係網錯綜複雜，直接刷掉恐怕會得罪人。”

秦川拿起舉報信和相關材料，眼神沉了下來：“招考的核心是公開、公平、公正，誰都不能搞特殊！”他當即拍板，“第一，嚴格按公告標準稽核，李偉的材料若符合要求允許入圍，但後續筆試、面試全程錄影，邀請第三方機構監考，杜絕任何操作空間；第二，本地報考者一視同仁，工作方案不過關就直接淘汰，誰來說情都沒用！”

話音剛落，秦川的手機便響了，來電顯示是省文旅廳一位分管人事的副廳長。“秦川同志，聽說你們招考文旅局局長，我這邊有個合適的人選，叫李偉，是我以前的老部下，能力不錯，你多關照一下。”電話那頭的語氣帶著不容置疑的暗示。

秦川心中冷笑，面上卻不動聲色：“感謝廳長關心！我們這次招考是全國公開選拔，全程公開透明，有嚴格的考核程式，所有報考者都會憑實力競爭。如果李偉同志真有能力，相信一定能透過考核脫穎而出，我們絕對不會埋沒人才。”

結束通話電話，秦川看向劉建軍：“看來有些人是想借著招考插手鎮遠的改革，咱們必須守住底線，只要過了筆試、面試這兩關，誰也別想暗箱操作。”

劉建軍點頭附和：“我已經安排了紀檢監察人員全程監督，筆試考場實行封閉式管理，面試評委從省外邀請文旅領域專家，而且都是臨時通知，絕對不會提前洩露名單。”

筆試當日，300餘名報考者齊聚鎮遠縣體育館，考場內外秩序井然。秦川親自巡考，看到考生們奮筆疾書的身影，既有白髮蒼蒼的資深專家，也有朝氣蓬勃的青年才俊，心中不禁感慨：“鎮遠的未來，就係在這些人的筆尖上了。”

然而，就在筆試結束當晚，負責試卷封存的工作人員突然報告：“秦縣，有陌生人試圖接近試卷保管室，被安保人員攔下後，對方聲稱是來送檔案的，身份可疑。”

秦川立刻趕到現場，檢視監控後發現，那名陌生人正是李偉的遠房親戚，曾在縣文旅局當過臨時工。“看來他們是想鋌而走險。”秦川臉色凝重，當即下令，“加強試卷保管的安保力量，實行24小時雙人值守，所有接觸試卷的人員一律登記備案，絕不允許任何意外發生！”

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