手機震動起來，是第五個未接來電，來自家鄉的區號。劉天金沒有理會，轉身坐回那張價值不菲的紅木辦公椅上。商人逐利，這本是商界鐵律，他對此從不否認。但如今，當個人資產突破百億大關後，他越來越清晰地感受到那句老話的分量：能力越大，責任越大。

辦公桌上擺放著三份檔案，分別來自三個不同省份的地方政府，都以優厚條件邀請天金集團前去投資建廠。劉天金翻開最上面那份，是西部某市的招商協議，承諾提供五年免稅、土地近乎白送，還有一系列配套政策。他清楚，這些地方政府期盼的不僅僅是企業的稅收貢獻，更希望藉助金誠集團的知名度帶動當地產業鏈發展，創造就業機會。

“劉總，段總監到了。”秘書的聲音從內線電話傳來。

“請她進來。”

門被推開，段雪玉拿著一疊檔案走進來。作為集團人力資源總監，同時又是劉天金的妻子，她在公司裡有著獨特的地位。三十三歲的她保養得當，一身得體的職業裝襯托出幹練氣質，只有眼角細微的紋路透露著這些年的操勞。

“又收到三份政府邀請？”段雪玉瞥了一眼桌上的檔案，將手中的材料放在劉天金面前，“這是本週的招聘彙總，有件事需要和你商量。”

劉天金接過檔案，目光迅速掃過。“說吧，什麼事？”

“你老家又來了十七個人，這次是李副縣長親自帶隊。”段雪玉的語氣平靜，但劉天金能聽出其中的無奈，“他們住在市中心的君悅酒店，希望能安排見面。李副縣長說，如果你忙，他可以等到週末。”

劉天金揉了揉太陽穴。這已經是本月第三批從家鄉來的“拜訪團”了。自從去年他登上某財富雜誌封面後，老家的人似乎突然意識到那個曾經在村裡默默無聞的劉家小子，如今已是百億帝國的掌舵人。

“你見過了？”他問。

“昨天下午見了一面，以人力資源總監的身份。”段雪玉在對面坐下，“他們帶來了一份名單，十七個人對應十七個職位要求，從副總裁到行政助理，從技術總監到司機崗位，一應俱全。”

劉天金苦笑著搖頭：“我記得你堂弟上個月也來找過工作？”

“我讓他通過了正常的招聘流程，研發部助理工程師，正好符合他的專業。”段雪玉平靜地說，“面試時我沒露面，結果他第二輪就被刷下來了。我媽為此打了三個電話，說我‘六親不認’。”

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