孫建國湊過去，手指順著報表上的曲線劃：“咱工地的挖掘機上個月才用了五十個臺班，魯布格那臺同款，咋能用七十多個？”

“因為人家有獎懲！”晁證潔翻開一本皺巴巴的筆記本，上面記滿了機械隊的考核細則，“比如超額完成臺班，每多一個加五塊；油耗比定額少，省的錢按比例分；要是壞了機器，得扣獎金——上回有個司機把剷鬥撞歪了，自己掏了二十塊修，說‘再也不敢粗心了’。”

周秀才把筆記本湊到燈光下，逐行抄著考核細則，筆尖在紙上劃得飛快：“這才叫‘把責任扛在肩上’！以前咱工地的機械隊，壞了機器沒人管，修一次得花上千塊，要是早搞這招兒，咱能省多少冤枉錢？”

趙剛摸著下巴，盯著晁證潔手裡的筆記本：“晁總，那工人願意嗎？會不會覺得壓力大？”

“咋不願意？”晁證潔笑出了聲，從抽屜裡拿出一沓工資條，“你們看，機械隊李師傅上個月拿了三百二十塊，比我這副總還多五十——他說‘以前幹多幹少一個樣，現在幹得多拿得多，咱願意拼’。上回下雨，他帶著徒弟冒雨修挖掘機，說‘這機器要是停了，咱這個月的獎金就泡湯了’。”

孫建國把工資條翻來覆去看，手指關節捏得發白：“咱工地的機械司機上個月才拿一百八十塊，差了一倍還多！明兒我就去跟勞資科說，咱也搞單機承包，把工資跟臺班掛鉤，看誰還敢偷懶！”

“別急。”晁證潔按住他的手，“得先跟工人商量，咱魯布格改的時候，先開了三天會，把政策跟工人說透了，有人問‘要是沒活幹咋辦？’，咱就說‘沒活幹的時候，隊裡給保底工資，要是有活幹，多幹的都算自己的’，這樣工人才敢接。”

考綠君點頭，把晁證潔的話記在筆記本上，字跡裡帶著急不可耐：“晁總，要是咱想搞，得先做啥？”

“先摸底。”晁證潔翻開魯布格的機械臺賬，“把每臺機器的油耗、維修記錄都查清楚，定個合理的定額——別定太高，工人完不成，反而消極；也別定太低，跟沒改一樣。然後跟工人籤合同，寫清楚責任和獎金，讓他們心裡有底。”

趙剛湊過去，指著臺賬上的“裝載機組”說：“咱工地的裝載機組有五臺機器，是不是也能分成五個組，每組管一臺？”

“對。”晁證潔說，“咱魯布格就是這麼搞的，每組選個組長，負責安排活、記臺班，月底跟隊裡對賬，獎金直接發到個人手裡。上回有個組長說‘以前我管十個人，現在管一臺機器，反而更操心——這機器的每滴油都是咱的錢’。”

周秀才停下筆，抬頭問：“那馬克思說的‘按勞分配’，是不是就是這意思？”

晁證潔笑了，拍了拍桌上的《資本論》：“我上回跟你們說的‘結合馬克思課’，就是這理兒——把勞動成果跟個人利益掛鉤，讓工人真正成為企業的主人，這不就是咱要的承包嗎？”

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