時間緊迫得像一根繃緊的弦。

謝主任留下任務離開後，裴文輝立刻進入了“戰鬥狀態”。

他先是花了大約二十分鐘，根據謝主任口述的幾個要點，結合自己對組織工作基本原則、漳縣基本情況以及常規任職表態套路的理解，在電腦上敲出了一篇六百字左右的講話稿初稿。

他力求語言平實莊重，結構清晰：先是誠懇感謝組織信任和培養，接著是堅決服從縣委領導、儘快熟悉情況融入班子的表態，然後是抓好乾部隊伍、基層組織、人才工作等幾方面的初步設想，最後是謙虛地表示要加強學習、廉潔自律、接受監督。

寫完後，他自己默讀了兩遍，調整了幾處措辭，確保邏輯通順，態度到位，沒有犯任何政治性、原則性錯誤，然後將文件儲存，透過內部通訊軟體發給了謝主任，併發了條微信告知。

等待回覆的時間格外漫長。

裴文輝一邊繼續手頭未完成的調研提綱，一邊心神不寧地留意著手機。

大約半小時後，手機螢幕亮了，是謝主任的回覆，言簡意賅：“看過了，挺好。有幾處小調整，我標紅了。你按我改的定稿，然後幫我打印出來。

有個特殊要求：把文字縮印一下，排版成跟標準會議記錄本內頁差不多大小，打在一張A4紙上。

然後，去辦公室領一個好些的、新的筆記本。把列印好的講話稿，用膠水整齊地貼在這個新筆記本的第一頁。我下午去組織部談話後過來取。辛苦！”

裴文輝立刻點開謝主任發回的檔案。

果然，文件裡有幾處用紅色字型修改過，主要是將某些比較書面的表述改得更口語化、更貼近基層實際，增加了一句“緊緊依靠縣委的堅強領導和同志們的支援”，刪掉了一個稍微有點空泛的提法。

改動確實不大，但很精準，讓整篇講話更接地氣，也更有“組織部負責人”說話的味道，裴文輝暗自佩服，迅速按照修改稿定稿。

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