林鋒上任市委書記的第十天，清遠市的權力核心——市委常委會，迎來了新班子的第一次正式會議。

市委一號會議室，空氣沉凝。長條形會議桌兩側，十一名常委悉數到齊，每個人的名牌都擦拭得鋥亮。

林鋒坐在主位，面前的茶杯紋絲未動。他左手邊，新任市長何建國正襟危坐，金絲眼鏡後的目光平靜無波，像一潭深不見底的古井。

“同志們，開會。”

林鋒的聲音不大，卻瞬間讓整個會議室的溫度降了幾度。他沒有客套，沒有鋪墊，直接切入主題。

“今天第一個議題，關於我市幹部隊伍的結構最佳化問題。”

他目光掃過全場，停頓片刻，然後丟擲了第一顆炸彈。

“我讓組織部做了一個統計。目前，全市在編的處級幹部，平均年齡五十一歲，其中，五十歲以上的，佔比超過百分之六十。”

資料一齣，幾位年長的常委臉色微變。

“同志們，這不是一個健康的結構。”林鋒的手指在桌面上輕輕一點，“幹部隊伍暮氣沉沉，思想僵化，缺乏活力。這樣的隊伍，怎麼去打硬仗？怎麼去啃下‘博世產業叢集’這種硬骨頭？怎麼去完成‘放管服’國家級試點的艱鉅任務？”

他的語速不快，但字字千鈞。

“所以，我提議，在全市範圍內，立刻啟動‘幹部年輕化工程’。”

他伸出三根手指，條理清晰。

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