她環視在座的每一個人：“醫聯體合作不是上級醫院對我們的‘幫扶’，而是雙方的‘共贏’；不是一時的‘專案’，而是長期的‘夥伴關係’。這次評估，就是要為這種夥伴關係打下更堅實的基礎。”

會議室裡鴉雀無聲，每個人都在認真思考這番話的意義。

“最後，我想說，”林念薇的聲音柔和了一些，“評估過程中，大家可能會看到不足，可能會感到挫折，可能會發現理想與現實之間的差距。這都很正常。重要的是，我們要有面對問題的勇氣，有改進問題的決心，有追求卓越的信念。”

她停頓了一下，目光掃過每個人的臉龐：“我相信，在座的每一位，都有這樣的勇氣、決心和信念。”

掌聲再次響起，這次更加熱烈，更加持久。

會議結束時，已經是下午四點半。夕陽透過窗戶灑進會議室，給嚴肅的會議增添了一抹溫暖的光輝。

大家陸續離開，小劉留到最後整理資料。

“林院長，今天的啟動會很成功。”小劉一邊收拾檔案一邊說，“大家的參與度很高，提出了很多有價值的建議。”

林念薇站在窗前，看著院子裡逐漸拉長的樹影：“成功不成功，要看後續的執行。啟動會只是開始，真正的挑戰在後面。”

“我知道。”小劉點頭，“但有了今天的基礎，我有信心做好。”

林念薇轉過身，看著這個年輕的辦公室主任。一年半前，他還是個剛接觸醫聯體合作時手忙腳亂的新手，如今已經能從容地組織如此複雜的評估工作。

成長的痕跡，在每個人身上都有體現。

“小劉，你在方案中提到，要訪談醫務人員對醫聯體合作的感受。”林念薇忽然說，“我建議，你的第一個訪談物件，可以是自己。”

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