霜降那天，銀杏葉全黃了。

不是漸變的黃，是一夜之間的金黃。前一天還是綠中帶黃，第二天早晨，整棵樹已經披上了金黃的盛裝。陽光一照，每一片葉子都在發光，像是樹上掛滿了金幣。

林念薇站在樹下，仰頭看著。風一吹，葉子沙沙作響，幾片葉子飄落下來，在空中打著旋，輕輕落在地上，落在她的肩上。

她拾起一片葉子，葉片完整，脈絡清晰，像一把精緻的小扇子。她想起沈清晏說過，銀杏是活化石，見證了億萬年的變遷。而衛生院院子裡的這棵銀杏，也見證了衛生院幾十年的風雨。

上午，她接到縣衛生局的電話，讓她去參加一個座談會，主題是“基層醫療機構發展規劃”。

座談會上，縣衛生局趙局長通報了一個重要訊息：省裡決定，未來三年，在全省實施“基層醫療能力提升工程”，投入專項資金，改善基層醫療條件。

“這是個重大機遇。”趙局長說，“但機遇也是挑戰。錢怎麼花？事怎麼做？效果怎麼保證？今天請大家來，就是討論這些問題。”

參會的都是各鄉鎮衛生院院長。大家七嘴八舌，有的說要買裝置，有的說要建房子，有的說要漲工資。

輪到林念薇發言時，她想了想說：“我覺得，最重要的是人才培養。”

“為什麼？”趙局長問。

“因為裝置會舊，房子會老，但人才會成長。”林念薇說，“有了人才，再差的裝置也能用好；沒有人才，再好的裝置也是擺設。”

她舉了衛生院的例子：“我們透過醫聯體，培養了自己的骨幹；透過帶教制度，培養了年輕人；透過醫學生實習，培養了後備力量。現在，我們有信心應對各種挑戰，不是因為裝置多好，是因為人能力強。”

有幾個院長點頭，但也有不同意見。

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