社會變革專項小組成立半個月後，各工作組的調研資料已初步彙總至社會治理資料庫。資源分配改革組的調研結果顯示，當前最突出的問題是能源、優質原材料、公共服務設施等核心資源的分配失衡，其中能源配額制度的不合理性最為顯著。現行制度以各文明的歷史貢獻和聚居規模為核心分配依據，導致新興產業、小型從業者和邊緣聚居地獲得的資源嚴重不足，而部分傳統大型產業則存在資源浪費的情況。

“黑鐵部落的大型鍛造工坊，能源配額充足，部分時段的能量利用率僅為60%；而小型工坊為了維持生產，不得不使用劣質能量晶體，不僅效率低，還會縮短裝置壽命。”資源分配改革組的負責人向張川彙報，“綠藤部落的核心培育田，配備了先進的能量灌溉系統，而邊緣聚居地的培育田，仍依賴自然降雨和人工灌溉，極光草的產量差距達40%。”

張川帶領專項小組成員，在系統空間的模擬推演平臺上，對現有能源配額制度進行了模擬分析。平臺顯示，若維持現有制度，未來半年內，邊緣聚居地與核心區域的發展差距將進一步擴大，可能引發部分文明成員的不滿，影響社會穩定。“必須徹底改革能源配額制度，建立以‘需求為導向、效率為核心、公平為基礎’的資源分配體系。”張川果斷提出改革方向。

科技支撐組隨即提出了“智慧動態配額系統”的解決方案，該系統依託社會治理資料庫，結合各文明的產業型別、生產效率、人口規模、資源消耗水平等多維度資料，即時動態調整資源配額。“我們可以在系統空間搭建智慧排程中心，透過部署在各能源節點的智慧調控裝置，實現能源的精準分配與高效利用。”蘇清辭展示了系統的核心架構，“比如，當黑鐵部落的小型工坊進入生產旺季時，系統會自動增加其能源配額；當大型工坊出現資源閒置時，系統會將多餘的能源調配至需求迫切的區域。”

為了驗證方案的可行性，專項小組決定在黑鐵部落開展試點工作。黑鐵部落的小型鍛造工坊集中，資源分配矛盾突出，且部落成員對改革的意願較高，是理想的試點區域。張川親自帶隊前往黑鐵部落，與托爾族長及工坊負責人溝通試點事宜。托爾族長全力支援：“我們部落的小型工坊主早就盼著改革了，只要能公平分配資源，我們全力配合試點工作。”

試點工作迅速展開。科技支撐組在黑鐵部落的能源供應節點安裝了智慧調控裝置，為每個工坊部署了能源監測終端，即時採集生產資料與能源消耗情況。智慧動態配額系統根據各工坊的生產規模、訂單量、能源利用率等資料，制定了個性化的能源配額方案。對於訂單充足、能源利用率高的小型工坊，系統適當提高了能源配額；對於資源閒置的大型工坊，系統調整了配額標準，引導其提高資源利用效率。

試點一週後，效果顯著。小型工坊的能源供應得到保障，生產效率平均提升了35%，部分工坊的訂單量較之前增長了50%；大型工坊的能源利用率從60%提升至85%，資源浪費問題得到有效解決。“以前每月都要為能源發愁，現在有了穩定的配額，我們終於可以放心接大訂單了！”一位小型工坊主興奮地說道。托爾族長也對試點效果十分滿意：“智慧動態配額系統既保證了公平，又提高了效率，這種模式值得在全部落推廣。”

在能源配額改革試點成功的基礎上，資源分配改革組乘勢推進優質原材料的分配改革。針對黑鐵部落的星藍合金、綠藤部落的能量植物種子等核心原材料，建立了“需求申報—資質稽核—公開調配”的機制。各從業者透過全息政務平臺提交原材料需求申請，系統結合其生產計劃、產品質量、環保標準等資料進行資質稽核，稽核通過後，由聯盟商務部根據各文明的原材料產能，進行公開透明的調配。

綠藤部落的培育戶莉娜，此前因規模較小，難以獲得優質的極光草種子。透過新的調配機制，她提交了詳細的種植計劃和產能承諾，順利獲得了足量的優質種子。“有了優質種子，再加上智慧灌溉系統的支援，我的極光草產量肯定能大幅提升。”莉娜開心地說道。截至試點結束，綠藤部落已有50餘名小型培育戶透過新機制獲得了優質種子，邊緣聚居地的極光草培育效率平均提升了30%。

公共服務設施的均衡配置工作也同步推進。專項小組根據社會治理資料庫中的人口分佈資料，制定了《新時空公共服務設施均衡配置規劃》。計劃明確，未來三個月內，在各文明的邊緣聚居地新建20所虛擬文化課堂、15個智慧診療站點、10個公共活動中心；為現有設施配備先進的科技裝置，實現核心區域與邊緣區域的公共服務資源互聯互通。

在綠藤部落的邊緣聚居地，首個新建的虛擬文化課堂已投入使用。課堂內配備了全息投影裝置和智慧教學終端，透過聯盟的專用網路，與核心區域的優質學校實現即時聯動。“現在我們不用再長途跋涉去核心區域上課，透過全息裝置就能跟著優秀的老師學習，還能和核心區域的同學互動交流。”一名綠藤部落的學生興奮地說道。智慧診療站點也已投入運營，透過遠端會診系統，邊緣聚居地的患者可以直接對接聯盟總部的專家，解決了看病難的問題。

張川在試點工作總結會上說道：“資源分配改革的核心是公平與效率的統一，科技為我們實現這一目標提供了支撐。接下來，要在總結試點經驗的基礎上，將智慧動態配額系統、原材料公開調配機制等改革措施推廣到全時空，同時加快公共服務設施的建設進度，讓每一位新時空成員都能享受到公平的資源與服務。”