週二清晨的鼎盛公司銷售部，空氣裡飄著比平時更濃的咖啡香 —— 不是因為加班，而是昨天的部門會議成了 “職場八卦頭條”，連隔壁市場部的同事都藉著 “借印表機” 的名義，偷偷來銷售部打探訊息。林辰剛走到工位，就看到小陳正被四五個同事圍著，手裡還拿著他昨天分的醬香餅包裝袋，眉飛色舞地講著什麼。

“你們是沒看見！周明當時臉都綠了，林小宇把甲方郵件、王主管聊天記錄一投影，周明連話都說不出來，最後拍桌子走人的時候，連會議紀要都忘了拿！” 小陳的聲音壓得很低，卻還是飄進了林辰耳朵裡，她的情緒標籤裡滿是 “興奮（85%）+ 為林辰驕傲（80%）”，連手裡的咖啡杯都跟著晃了晃。

林辰剛放下揹包，張哥就走過來，手裡拿著一份 “校園渠道供應商名單”，笑著說：“小宇，昨天你分的醬香餅太好吃了，我家那口子還問我在哪兒買的。這份名單是我整理的，都是合作過的靠譜供應商，你負責專案跟進能用得上 —— 周明那邊你別擔心，他昨天回辦公室後，連罵人的力氣都沒了，估計短期內不敢找你麻煩。”

張哥的情緒標籤裡，“善意（90%）+ 想幫襯（75%）” 格外明顯，林辰接過名單，心裡一陣暖：“謝謝張哥，這份名單太及時了，我正想找靠譜的供應商呢。下次我多帶點醬香餅來，您也給嫂子嚐嚐。”

“那感情好！” 張哥拍了拍林辰的肩膀，轉身走回工位 —— 路過周明辦公室時，他特意放慢了腳步，林辰的情緒感知裡捕捉到一絲 “同情（30%）+ 不屑（60%）”，顯然是對周明的 PUA 套路早已不滿。

上午十點，林辰正對著 “專案執行計劃表” 梳理任務，市場部的同事小李突然發來微信：“林哥，聽說你昨天硬剛周明瞭？太牛了！我們部門都在說，銷售部終於出了個敢跟周明叫板的人！上次周明搶了我們部門的推廣方案，我們都沒敢說什麼，你這波操作太解氣了！”

小李的情緒標籤裡，“崇拜（70%）+ 看熱鬧（50%）” 閃個不停，林辰笑著回覆：“就是正常溝通，按證據說話而已，沒什麼‘硬剛’的。” 他知道，職場裡的 “八卦傳播” 速度比想象中快，昨天的事不僅在銷售部傳開，連其他部門都知道了 —— 這既是好事，能讓更多人知道周明的套路，也是壞事，可能會讓周明因 “丟面子” 而加倍報復。

果然，中午吃飯時，林辰在茶水間遇到了周明。周明正對著咖啡機發呆，手裡的咖啡杯都快溢位來了，情緒標籤裡 “憤怒（70%）+ 不甘（85%）+ 怕被孤立（60%）” 的能量波動格外強烈。看到林辰，他眼神一冷，卻沒像平時那樣找茬，只是冷哼一聲，轉身就走 —— 顯然，他也知道 “硬剛” 的事已經傳開，怕在茶水間當眾衝突，再丟一次面子。

林辰看著周明的背影，摸了摸懷裡的武林盟令牌 —— 溫熱的觸感讓他冷靜下來。他掏出手機，給小陳發了條微信：“下午要是周明找我麻煩，你幫我盯著點，要是他讓我做額外的活，我就找王主管確認優先順序。” 小陳很快回復：“放心！我已經跟張哥他們打好招呼了，周明要是敢刁難你，我們就幫你說話！”

下午兩點，周明果然找林辰去辦公室。林辰心裡有底，提前把 “專案執行計劃表” 和 “供應商名單” 裝進包裡，還打開了手機錄音（設定成 “口袋模式”，不易被發現）。推開門，周明正坐在辦公桌後，手裡拿著一摞檔案，見林辰進來，沒好氣地說：“林小宇，把這份‘全年銷售資料彙總’做了，明天早上給我 —— 這是王主管讓你做的，說是為了配合專案執行，需要參考歷史資料。”

林辰接過檔案，心裡冷笑 —— 這份 “全年銷售資料彙總” 至少需要三天才能完成，周明卻只給一天時間，明顯是故意刁難。他開啟 “情緒感知”，果然捕捉到周明的 “故意刁難（90%）+ 想讓我加班（80%）”，而所謂的 “王主管讓做的”，大機率是周明編造的。

“周總監，這份資料彙總工作量不小，需要整理近 12 個月的原始資料，還要做趨勢分析，一天時間可能完不成。” 林辰平靜地說，“我現在的核心任務是推進 Q3 產品推廣專案，王主管昨天也明確了‘專案執行優先’，要是需要做資料彙總，我得跟王主管確認一下優先順序，看看是先推進專案，還是先做彙總。”

周明的臉色瞬間變了，他沒想到林辰會直接提 “找王主管確認”，情緒標籤裡 “慌亂（70%）+ 怕被拆穿（85%）” 閃個不停：“不用找王主管！我跟她打過招呼了，你先做彙總，專案的事可以緩一緩！”

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