李明副總裁的雷霆介入，像一塊巨石砸入“探路者”小組這潭表面平靜的池水，激起的漣漪迅速擴散至整個寰宇科技的相關層面。

林姝的角色發生了微妙而顯著的變化。她不再僅僅是一個需要被“指導”和“規範”的年輕專員，而是李副總裁親自點名、負責一個具有實際預算和明確時間表的具體試點專案的負責人。周勉雖然名義上仍是她的上級，但“直接向李總專案辦公室彙報”的指令，像一道護身符，在一定程度上隔絕了他的直接干預。

試點專案的啟動會，氣氛與之前的評審會截然不同。參會者除了“探路者”小組的核心成員，更多的是李明從運營和基礎設施部門調來的精兵強將。這些人作風務實，言談直接，關心的核心問題只有三個：效果、成本、時間。沒有意識形態的爭論，沒有含沙射影的批評，只有對技術細節和實施方案的反覆推敲。

林姝站在會議室前方，介紹試點方案。她摒棄了所有華麗的辭藻和宏大的敘事，語言精準、簡潔，每一個數據、每一項風險評估、每一筆預算都經過反覆核算，有據可查。她清晰地闡述了最佳化底層架構對提升現有算力效率、降低長期運營成本的潛在價值，並將這個試點與未來可能出現的“非規則計算任務增長趨勢”聯絡起來，但點到即止，不過度引申。

提問環節，運營部門的專家們問題犀利而具體：

“你選擇的液冷劑與現有管材的相容性測試做充分了嗎？”

“方案裡提到效能提升15%，這個數字的置信區間是多少？”

“施工週期會不會影響資料中心的正常服務等級協議（SLA）？”

林姝一一作答，準備充分，邏輯清晰。她甚至提前準備了備選方案和應急計劃，以應對可能出現的意外情況。這種專業、嚴謹的態度，逐漸贏得了這些實幹家們的認可。會議結束時，負責具體實施的一位工程經理主動走過來，對林姝說：“林工，方案我們基本認可。後續細節對接，我們直接溝通。”一句“林工”，代表著一種基於專業能力的身份認同。

周勉全程參會，臉色平靜，但幾乎一言不發。只在會議最後，象徵性地說了幾句“支援專案”、“協調資源”的套話。林姝能感覺到，那道審視的目光並未離開，只是變得更加隱蔽。

試點專案緊鑼密鼓地展開了。林姝彷彿被捲入了一個高速旋轉的陀螺。她需要協調不同部門的資源，盯著採購流程，與工程團隊反覆確認技術細節，應對實施過程中層出不窮的小問題。這和她之前專注於研究、撰寫報告的工作狀態完全不同，這是真刀真槍的實戰，每一個決策都關係到真金白銀和專案成敗。

她幾乎住在了公司，工位上堆滿了圖紙和資料表格，與工程團隊的通訊群二十四小時閃爍。她第一次如此深入地接觸到寰宇龐大運營體系的毛細血管，看到了光鮮亮麗的技術戰略背後，是無數瑣碎、具體甚至枯燥的支撐工作。她也第一次如此真切地感受到，將一個想法落地為現實，需要克服多少意想不到的困難。

在這個過程中，秦悅提供了不少隱形的幫助。她利用自己對內部流程的熟悉，幫林姝規避了一些不必要的審批環節；在跨部門協調出現摩擦時，她會以副組長的身份出面斡旋，化解矛盾。她依舊不直接表態，但行動上卻明顯傾斜。

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