在逐步“漸放權於皇帝”的同時，李斯將相當一部分精力，投入到了一項關乎帝國未來走向的戰略性事務之中——那就是“培養新一代臣”。他深知，一個帝國的長治久安，不僅需要一位明君，更需要一大批理念相通、才幹出眾、忠於職守的官僚。他要在自己完全退出之前，為皇帝，也為大秦，打造一支能夠接續理想、維繫國策的新生力量。這並非一時興起，而是李斯基於對歷史興衰的洞察和對現實隱患的憂慮所做出的長遠佈局。他親眼見過六國貴族如何因人才凋零而衰敗，也深知大秦的法治大廈若沒有合格的守護者，終將傾頹。因此，他將此事提升至與制定國策同等重要的高度，傾注了晚年的大量心血。

李斯的培養，絕非簡單的任人唯親，而是有一套清晰的標準、多元的途徑和深遠的考量，體現了一位成熟政治家的縝密思維。

其一，注重從官學體系中選拔人才，夯實“嫡系”根基。這是他“書同文、行同倫”文化統一戰略在人才領域的延續和深化。李斯格外關注那些在各地郡縣官學中成績優異、精通律法、並且對以法家思想為核心的帝國理念表現出高度認同的年輕學子。他透過審閱吏部的考核記錄、留意地方郡守縣令的薦舉信，甚至透過自己的資訊網路進行暗中觀察，將這些好苗子一一篩選出來。對於其中尤為出眾者，李斯會有意識地安排他們進入丞相府擔任文書、郎官，或派遣到廷尉府、治粟內史等關鍵部門擔任基層職務。這並非簡單的安置，而是旨在讓這些未來的棟樑能近距離觀察帝國核心政務的運作流程，理解政策制定的邏輯與執行的細節。偶爾，李斯會在百忙之中親自召見這些表現出色的年輕人，與他們進行深入交談。談話內容不僅涉及經義律法，更會擴充套件到對時政的看法、對郡縣治理的見解，以此綜合考察其學識深度、品性操守和臨機應變的能力。對於可造之材，他往往會給予切中肯綮的指點。這些經過嚴格官學體系培養、又得到帝國丞相親自點撥的年輕人，被李斯視為未來官僚體系中最可靠、最中堅的“嫡系”力量，是保證帝國政策連續性的基石。

其二，不拘一格，破格提拔有真才實學的幹吏。李斯深知，官學體系培養的人才雖理念純正，但帝國廣袤，治理事務繁雜，更需要大量具有豐富實踐經驗、能解決實際問題的官員。因此，他用人不拘泥於資歷與出身，尤其看重在地方治理中展現出卓越能力的基層官員。例如，某位關中縣令在任期內，不僅成功調解了困擾當地多年的水利糾紛，還大力推廣新式耦犁，使一縣糧產連續三年大增，民戶安居；又如，某邊郡的獄掾，以精通秦律條文、斷案公正嚴明而著稱，所經手案件無一錯漏，令當地豪強敬畏、百姓信服。對於此類政績卓著者，李斯會命人詳細記錄其事蹟，存入檔案。一旦有合適機會，如某地出現職位空缺或需要能吏攻堅克難時，他便力排眾議，將這些幹吏破格提拔至更重要的崗位，或直接向皇帝舉薦，使其才幹能在更大範圍內施展。在李斯看來，這種解決實際問題的能力，遠比只會空談道德文章的儒生更為帝國所需。

其三，平衡各方勢力，有選擇地吸納才俊以穩固朝局。作為深諳權力平衡之術的政治家，李斯也清醒地認識到，一個健康且有活力的官僚系統，不能是鐵板一塊，需要在堅持核心原則的前提下，適度包容和吸納不同背景的優秀人才，以促進團結、避免隔閡。對於那些出身軍功世家、封侯勳貴之門，但本人不尚空談、願意鑽研文治之道，且表現出治理潛力的年輕子弟，李斯會給予他們進入文官系統歷練的機會，這既是對軍功集團的一種安撫，也是為其注入文治理性的一種嘗試。同時，對於一些家世背景相對乾淨、確有其才實學，並且真心願意融入大秦現行體制的原六國士人後裔，他也會持謹慎態度，經過嚴格考察後加以任用。此舉既能向天下示以朝廷“唯才是舉”的胸懷，也可緩和部分原六國地區的離心力。此外，李斯甚至會對那些敢於直言進諫、雖有時言辭激烈、觀點偏激，但其出發點確是為國考慮的官員抱有一定程度的欣賞。他認為，一個成熟的朝廷需要這樣不同的聲音來保持清醒，避免陷入固步自封的境地，這類“諍臣”亦是官僚體系必要的補充。

其四，言傳身教，悉心傳授為官之道與政治理想。對於少數幾位被他視為未來支柱的核心苗子，李斯的培養則更為用心，近乎於師徒親傳。他會在批閱奏章、主持議政時，讓他們隨侍在側，在處理具體政務的過程中，向他們解釋每一項決策背後的深層考量、利益權衡以及可能引發的連鎖反應。他會傳授如何準確把握政策的分寸感，如何在堅持原則的前提下靈活處理突發事件，如何與同僚有效協作共事，又如何在上意、律法與民情之間找到平衡點。他更會告誡他們：“位高權重，非為彰顯個人威儀，實乃為陛下分憂、為蒼生謀福之重擔。須時刻謹守秦律，秉持公心，既要有雷厲風行、推行新政之魄力，亦需有體察入微、關愛民生之細心。” 他將自己數十年來在風雲變幻的宦海中積累的經驗、教訓、智慧與操守，毫無保留地傾囊相授，希望他們不僅能繼承自己的職位，更能理解並傳承自己追求帝國“法治”、“統一”與“強盛”的政治理想。

透過上述多渠道、有側重、分層次的長期培養，一批年齡多在二三十歲、充滿銳氣與活力、兼具理論素養和實踐能力、且對現行體制抱有高度認同感的年輕官員，開始在中樞各部及各郡縣的重要崗位上嶄露頭角。他們逐漸從處理文書、協辦事務的“齒輪”，成長為能夠獨當一面的“棟樑”。他們的行政風格上，既清晰帶有李斯務實、高效、重法的深刻烙印，也因時代變遷而展現出一些更具適應性的新特質。

李斯默默觀察著這些“新一代臣”的成長，心中感到一絲難得的欣慰。他深知，自己不可能永遠守護這個他親手參與締造的帝國，生命的規律無可抗拒。但只要這些深刻理解並認同他治國理念的年輕人能夠逐步挑起大梁，將法治的精神、統一的格局、強盛的目標內化於心、外化於行，那麼他畢生奮鬥的成果，就有可能在下一代人手中得以延續和鞏固，而非人亡政息。這，或許是他能為這個龐大帝國所做的最後一件，也是影響最為深遠的一件事。他正以其政治家的遠見，悄然為帝國的未來，鋪設一條堅實而綿長的人才之路。