縣裡很多老成持重的同志，包括一些班子裡的成員，對杜銘同志的能力認識還不充分，覺得年輕人嘛，有激情是好的，但想法太多，可能不夠踏實，需要磨礪。”

他頓了頓，強調道：“但是！是我！”他猛地提高了音調，用手指有力地點了點自己的胸口，凸顯出關鍵決策者的角色。

“是我！在常委會上，力排眾議！我始終堅持一個觀點：像杜銘同志這樣有思路、有闖勁、懂技術、敢想敢幹的年輕幹部，是我們南安縣最寶貴的財富！就不能把他們按部就班地圈在機關辦公室裡，處理那些繁瑣的日常事務！那是浪費人才！那是最大的不負責任！”

他的聲音充滿了激情和說服力，彷彿當初真的進行過一場激烈的辯論。

“我當時就提出，‘寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來’！老廟山條件最艱苦，矛盾最集中，發展最滯後，也正因如此，它才是考驗幹部黨性、錘鍊幹部能力、激發幹部潛能的最好舞臺！最鋒利的刀，就要用在最難啃的骨頭上！”

他轉過身，面向杜銘，彷彿在重現歷史場景，表情變得無比誠懇和信任，模仿著自己當時的口氣，說得情真意切：

“我當時就找杜銘同志談心，推心置腹啊。我說：‘小杜啊，組織上決定讓你去主持老廟山管委會的工作，你可能一時有些想法，甚至有些同志會說些風涼話。但是，你不能有情緒！縣委把你放到最艱苦的地方，不是懲罰，是信任！是重託！是給你一個獨一無二的平臺去施展抱負！是讓你去開闢一個新戰場！’”

他手臂一揮，劃過大半個院子，彷彿在描繪一幅宏偉藍圖：“我說：‘那裡看似一無所有，窮山惡水，但恰恰是一張白紙！一張沒有被舊模式汙染的白紙！好畫最新最美的圖畫！你就給我撒開了去想，撒開了去幹！不要怕失敗，不要怕爭議！縣委，我孟憲平，就是你最堅強的後盾！’”

“看看！看看今天！”孟憲平的手臂最終定格在杜銘身上，臉上洋溢著“伯樂相中千里馬”的極度自豪光輝，聲音因“激動”而有些顫抖，“這才多久？滿打滿算不到3個月吧？杜銘同志就給了我，給了我們縣委，這麼大一個驚喜！一個震撼！這說明什麼？”

他自問自答，聲音鏗鏘有力：“這說明我們南安縣委在幹部培養和使用上，是極具前瞻性和戰略眼光的！是敢於打破論資排輩、敢於給年輕人機會、敢於讓他們在關鍵崗位上挑大樑、扛重擔的！

這充分證明了我當初那個看似有爭議的決定，是完全正確的！是經得起時間和實踐檢驗的！這就叫——‘精準滴灌，墩苗成才’！這就叫‘置之死地而後生’！哦不，是‘置之艱苦之地而後煥發勃勃生機’！”

他巧妙地把杜銘的發配，完美地包裝成了一次成功的、富有遠見的“幹部培養創新案例”。

旁邊的聯絡員早已低下頭，肩膀微微聳動，努力憋著笑，臉都快憋成了紫紅色。

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