他轉頭對李偉說：“把他們的名字記下來，按整頓方案，扣發當月獎金，寫一份檢討交上來。要是再出錯，直接上報戴老闆，撤掉他們的職務！”

劉、王兩人臉色煞白，他們沒想到陳默真敢動毛人鳳的人。

看著陳默強硬的態度，兩人只能低頭認錯：“我們知道錯了，馬上改，以後再也不敢了。”

解決了三科的問題，陳默又去了一科。

李偉正在和張科長對峙，張科長以“人手不足”為由，拒絕接受新的分工。

陳默走進來，把一份調令拍在桌上：“戴老闆剛批的，從總務處調兩名科員到一科，歸李偉管。以後一科的任務，李偉說了算，你只負責簽字確認。”

張科長看著調令上戴笠的簽名，徹底沒了脾氣。

他知道，陳默這是鐵了心要整頓科室，有戴笠撐腰，他根本鬥不過。

接下來的幾天，陳默藉著整頓的名義，接連出手：把劉、王兩名眼線調到了檔案室，遠離核心情報；提拔了三名立場清白、業務能力強的科員，其中兩名是他早就留意到的親共特工，安排在機要科和二科，負責關鍵情報的初步篩選；還制定了“情報傳遞暗號表”，讓親共特工用特定的標記，在報表中標註需要傳遞的資訊，再由李偉彙總時統一整理。

“處座，您這招太高了！”

李偉拿著新的統計表，興奮地衝進辦公室，“這一週，四個科室全部按時完成任務，錯誤率降到了2%以下！戴老闆剛才還打電話來表揚您，說您整頓得好！”

陳默接過統計表，看著上面清一色的綠色達標數字，嘴角勾起一抹笑意。

這次整頓，不僅提升了效率，還趁機清除了毛人鳳的眼線，扶持了自己人，更重要的是，透過提拔親共特工，為情報傳遞增加了更多安全渠道。

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