而在應急管理方面，梁鄉長同樣沒有制定完善的應急預案。當礦難突然發生時，現場一片混亂，由於沒有事先規劃好的救援流程和措施，救援工作根本無法迅速有效地展開，寶貴的救援時間就這麼被耽誤了，事故損失進一步擴大，最終造成了 4 人死亡、2 人重傷的嚴重後果。

事後，策達鄉的耿書記被黨內嚴重警告、行政記大過，多來提鄉長、梁鄉長被免職，該鄉企辦共有三名工作人員，也全部被開除公職。這場礦難，無疑用血的教訓給楚君敲響了用人上的警鐘，讓楚君深刻地認識到，在領導分工這樣關鍵的事情上，必須慎之又慎。

在之後的分工安排中，楚君更加註重對幹部能力的考察和了解。對於每一個擬安排崗位的幹部，他都會詳細瞭解其過往的工作經歷、專業背景、工作作風等諸多方面的情況。因為每一個崗位的安排，絕不僅僅是一個簡單的職責分配，它關乎著整個鎮的發展大局，關乎著群眾的切身利益。

就像鄉鎮建設，選對了人，各項基建專案就能穩步推進，為鎮裡帶來新的發展機遇，提升鎮容鎮貌和居民生活質量；而一旦用人失誤，就可能像策達鄉礦難那樣，造成不可挽回的巨大損失。

分工之事，有人志得意滿，有人卻失落惆悵。阿鄉長此次的分工安排，便讓阿鄉長愁眉不展。分管工業倒也罷了，偏又把農業也一併交給他。阿鄉長原是吾守爾副縣長的秘書，工農業於他而言，都是未曾涉足的新領域。特別是農業，猶如紛繁複雜的巨網，遍佈全鎮各個角落。從土壤肥力的精確檢測，到農作物病蟲害的精準防治；從農業技術的大力推廣，到農產品市場的精準對接，每個環節都需要耗費大量精力，更需要深厚的專業知識作為支撐。出問題時，責任全要自己扛；有了成績，卻歸於書記鎮長。分管這兩項工作，十足的吃力不討好。

儘管阿鄉長工作熱情如燃燒的火焰，可面對如此複雜陌生的工作，他仍覺力不從心。他心知肚明，這看似簡單的分工調整，背後暗藏著複雜難測的考量。楚君或許是想借此機會，考驗他在新領域的應變能力與工作態度，又或許另有深謀遠慮。但無論如何，對阿鄉長來說，這都是前所未有的巨大挑戰。

昨日，楚君找阿鄉長談話，重點聚焦這次分工。他語重心長地說：“阿鄉長，這次讓你分管工業和農業，也是綜合考慮了多方面因素。鄉鎮企業是咱們鎮經濟騰飛的重要支柱，農業更是基礎，牽動著廣大農民的切身利益。你雖然之前未直接接觸過這兩項工作，但你工作能力強、學習勁頭足，我相信，你能很快適應並幹出驕人成績。”

面對楚書記的鼓勵，阿鄉長能說是什麼，他只能默默點頭，將楚書記的話一字一句都銘記於心。他明白，此刻無論心中有多少苦澀與無奈，都不能表露分毫。畢竟，楚書記作為鎮裡的核心領導，做出這樣的分工安排，必然有其深遠的考量。自己作為下屬，唯有服從安排，努力去適應新的工作領域。

臨近分別，楚君握著阿鄉長的手，意味深長地說：“阿鄉長，基層是一個大熔爐，是最能鍛鍊幹部的，也是最容易出幹部的地方。你在工業、農業這兩個領域深耕細作，積累經驗，以後一定會對自身發展益處多多。相信我，只要你能經得起考驗，在新的崗位上展現出你的能力和擔當，未來定會有更廣闊的發展空間。”

阿鄉長聽罷，雖對分工滿心不滿，卻對楚君這番話深表認同。楚君正是從基層一步步成長起來的典範，他的成功極具說服力。

阿鄉長深知這是楚君對他的考驗，他連忙表決心：“楚書記，您放心，我一定儘快熟悉業務，把分管工作抓起來，絕不辜負您的期望。”

輪到分管政法綜治工作的分管人員時，楚君陷入了兩難境地。他本打算讓紀委書記拉合曼兼管。政法綜治工作涵蓋公安、司法、信訪、安全生產、應急管理等多個內容。

尤其是安全生產、應急管理，曾經被領導們有意無意地忽視。但自策達鄉發生“12.5 礦難”後，如今一提及“安全生產、應急管理”，眾位領導無不是談虎色變、如臨大敵，生怕稍有不慎便重蹈策達鄉領導的覆轍。

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