黨校的梧桐葉幾乎落盡了，只剩下光禿禿的枝椏指向深秋的天空。三個月的培訓接近尾聲，校園裡的氣氛有了微妙的變化——少了初來時的興奮和新奇，多了即將結束的緊迫感，還有對未來去向的種種猜測。

週五下午，課程表上寫著“分組研討”，但班主任臨時通知：“請以下學員到辦公樓302室：何塵、宋靜宜、李偉、孫濤、陳明（省委組織部副處長）……”

被點到名字的十個人相互看看，心裡都明白：組織部的談話來了。

何塵整理了一下著裝，和其他人一起走出教學樓。秋風吹過，帶著寒意，他下意識地緊了緊西裝外套。三個月的時間不長，但他感覺自己改變了很多——視野打開了，思路拓寬了，對全省的情況有了更系統的瞭解。更重要的是，他建立了新的人脈，也在省級平臺上展示了自己的能力。

辦公樓302室是個小型會議室，省委組織部幹部二處的處長趙文斌已經在裡面等候。這位處長五十歲左右，頭髮梳得一絲不苟，表情嚴肅，但眼神並不凌厲。

“大家請坐，不用緊張。”趙處長示意大家圍著會議桌坐下，“培訓快結束了，按照慣例，組織部門要和學員交流一下，瞭解大家的學習收穫、思想動態，也聽聽大家對未來工作的思考。”

話雖這麼說，但在座的都知道，這不僅僅是“交流”。

談話從年齡最大的李偉開始。趙處長問得細緻：培訓最大的收穫是什麼？回去後準備怎麼運用？對當前工作中最突出的矛盾有什麼思考？李偉回答得很實在，講到濱海市面臨的海洋生態保護與經濟發展的矛盾，講了自己的困惑和探索。

接著是孫濤。這位江州常務副市長談到了傳統產業轉型的艱難，提到了工人安置、債務化解等具體問題。趙處長聽得認真，不時追問細節。

輪到何塵時，趙處長特意看了看手中的材料，抬起頭：“何塵同志，你在論壇上的發言我看了，很有思想。今天我想問你一個問題：如果組織上讓你主持一個市（區、縣）的全面改革，你第一刀會切哪裡？”

這個問題很尖銳，也很直接。會議室裡安靜下來，其他人都看向何塵。

何塵略作思考，沒有急於回答。這個問題看似簡單，但背後是立場、思路和勇氣的綜合考驗。說“第一刀切哪裡”，其實是在問改革的切入點和突破口選擇。

“趙處長，如果讓我主持一個地方的全面改革，我第一刀會切政府自身。”何塵語氣平靜但堅定。

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