張科長率先表態，聲音帶著幾分顫抖，卻很堅定：“稅務那邊的調查，我會積極配合，之前準備的禮品已經全部退回，我會如實說明情況，儘量把公司的責任降到最低，絕不隱瞞、不推諉。”

她說完，悄悄抬眼掃了一圈眾人，見沒人反駁，才暗暗鬆了口氣，可後背的冷汗卻越滲越多，黏在襯衫上格外難受。

劉書記接著提議：“核心員工這邊，由我出面一對一談話。咱們先補發三個月的工資補貼，再承諾後續會提高安全保障和福利待遇，把銳石科技給出的條件儘量補齊，實在不行，我去跟礦務局申請專項補貼。”

“一定要留住老周他們這些技術骨幹，他們是公司的頂樑柱，沒了他們，生產根本無從談起。”

他頓了頓，看向藺總工程師：“裝置搶修是重中之重，藺工，技術層面你得牽頭抓總，需要協調什麼資源、調配多少人手，都可以直接跟我說，我來統籌。”

藺總工程師聞言，連忙點頭，硬著頭皮說道：“放心吧劉書記，我這就去梳理裝置損壞清單，聯絡靠譜的零件供應商，今晚就組織技術團隊制定搶修方案，爭取儘快恢復生產。”

他說這話時，眼神始終盯著桌面，不敢與他人對視，語氣裡帶著幾分底氣不足，心裡卻在盤算著如何避開自己之前的失職之處。

魏明遠坐在一旁，聽著班子成員的部署，心裡急得像熱鍋上的螞蟻，幾次想開口說些關於車間實際情況的建議，可想到自己只是中層幹部，在這種核心班子會上終究沒敢貿然發言，只能緊緊攥著拳頭，默默記下需要配合的工作。

討論漸漸有了眉目，各項任務分配完畢，每個人都有了明確的職責，會議室裡的氣氛終於緩和了一些，甚至透出一絲絕境中抱團取暖的希望。

趙總經理看著眼前的眾人，心裡湧起一絲暖流——關鍵時候，大家還是願意跟公司共渡難關的。他下意識地端起面前的水杯，抿了一口溫水，乾澀的喉嚨終於得到了些許緩解，緊繃的神經也放鬆了片刻。

他抬手揉了揉發脹的太陽穴，心裡盤算著後續的具體步驟：先跟著劉書記去安撫核心員工，再和張科長對接稅務那邊的情況，裝置搶修則交給藺總工程師盯著，每一步都不能出岔子。

可就在這時，趙總經理的手機突然響起，尖銳的鈴聲在安靜的會議室裡顯得格外刺耳。

所有人的目光瞬間聚焦在他身上，剛剛緩和的氣氛又瞬間凝固。

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